我们老板每天中午来上班，他说他每天都在外面和别人谈半天的业务，要不然这么多客户还能是自己找上来的？

• 他靠关系进我们公司！常常依老卖老，和我在一起工作时说我这不应该这么做，那不应该那么做！时间长了我就很烦他！经常和他吵嘴！他又给老板小报告！老板给我打电话说他是新来的让我照顾下他…我该怎么对待这种人？
• 今天中午上班的时候我去上个厕所听到我同事在厕所里说话还有我们公司老板我同事骂我们公司的老总，说你最
• 一个老板的客户，老是找我。但是我也很忙啊，很多时间都被他占用了，还吃力不讨好。跟他说了请直接联系我们老板，他说知道了，但还是会跟我联系，叫我去接机啊什么的。怎么办？
• 老板说话总说一半，要不就是没有主谓语，让你猜，工作认真，问他些问题，让他来决策，他就口气不善还骂人

他靠关系进我们公司！常常依老卖老，和我在一起工作时说我这不应该这么做，那不应该那么做！时间长了我就很烦他！经常和他吵嘴！他又给老板小报告！老板给我打电话说他是新来的让我照顾下他…我该怎么对待这种人？

看看你们俩个的关系，如果你是上级，他是下级，那你摆正姿态，对人家的意见要能听进去。如果你和他是平级，那就好好听听他的经验，如果他也没有同类型的工作经验，那就用谢谢堵他的嘴。如果人家是上级，那你就应该听人家意见，反正错了也是上级的。

老板给你电话说让你照顾他，那可以请老板明确照顾他什么，是情绪还是工作还是业务，还是别的什么。如果不能明确，那可以把你遇到的问题向老板做出咨询。你真的不会照顾他这样的人，怎么办？……

情绪化是正常的，别让你的情绪影响到自己的工作，影响到你和他人的关系。在中国企业里，你能否处理好人际关系，恰是你能力体现的最大表现。

你还可以和对方沟通一下，请他在下班之后或者工作结束之后再提出意见，如果有必要的请他在工作开始之前提出来，人如果提得对，那就接受，如果他不对，那就告诉他原因。忌讳别住这个劲。凡事你只要占理就好，主动向你的老板或者领导汇报工作进展情况，不失为占据主动的一个好方法，也是防止出现猪八戒倒打一耙的最好方法之一。养成汇报的习惯，这样领导就能分辨事情的原因了。

今天中午上班的时候我去上个厕所听到我同事在厕所里说话还有我们公司老板我同事骂我们公司的老总，说你最

你老板做了见不得人的亏心事情了，叫别人抓住了尾巴！

一个老板的客户，老是找我。但是我也很忙啊，很多时间都被他占用了，还吃力不讨好。跟他说了请直接联系我们老板，他说知道了，但还是会跟我联系，叫我去接机啊什么的。怎么办？

如果你还在那家公司上班了，可以跟客户说，你们的客户是分开负责的.....也可以直接和老板说啊 。。。。如果是客户非常非常信任你的话， 你要不就跟老板说， 既然他都一直找你的话，以后就让你负责好了......呵呵。。。。

老板说话总说一半，要不就是没有主谓语，让你猜，工作认真，问他些问题，让他来决策，他就口气不善还骂人

你是来抱怨的。你想我们说你受委屈了。可是你并没有努力，你只是抱怨。