私立学校拖欠工资找哪投诉 我进了私立学校很后悔

教师享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假.但仍有一些地方出现了拖欠中小学教师工资的现象,伤害了教师的感情,给改革和发展教育带来严重后果.为了切.

私立学校拖欠工资,违反了《劳动法》第五十条的规定,侵害了当事人的合法权益.可以向当地劳动行政部门(监察处或大队)投诉,请求干预并查处.也可以直接申请劳动仲裁,请求裁决私立学校支付被拖欠的工资.

1、拖欠工资可以拨打12333进行咨询投诉2、直接到人力资源和社会保障局劳动科找劳动监察大队投诉.3、申请劳动仲裁进行维权.依据《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况.用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的.经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行.第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.

到劳动局去投诉.可以申请劳动仲裁并申请财产保全

民办学校拖欠教师工资,民办学校属于地方政府的管理范围之内,国家政府有关部门现在有法律规定“拖欠工资克扣工资的属于违法犯罪,超过三万元或者超过十个人的属.

到劳动行政投诉.也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁.

可以向当地的劳动监察大队举报投诉,或者直接向人民法院申诉要求发布工资支付令,参照《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.

只要是用人单位拖欠工资,都可以通过以下途径维权.—、向劳动保障监察机关投诉;二、向人民法院申请工资支付令;三、申请劳动仲裁.

可以向工会反应也可以向当地劳动行政部门(监察处或大队)投诉,请求干预并查处.也可以直接申请劳动仲裁,请求裁决学校支付被拖欠的工资.《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼.第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督.用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助.

用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资.如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议.