做领导，你会安排两个同事长期有需要就安排张三给他们帮忙，又不给张三奖金，同事还可以随意监督和催促？

单位领导器重你，经常安排属于其他同事的工作交给你做，同事对你有意见

先做好本职工作吧,如果你本职工作都没好,同事更加瞧不起你了.觉得你是擦鞋的和没本事的.

要你能力强说不定有些同事就会佩服你了

然后再和他们搞好关系.

第一，你的性格原因，你是属于那种不会拒绝人的人。建议你去看一本书，学会拒绝别人，你会快乐很多，忘记名字了你可以搜一下。第二：你同事认为你是一个很好欺负的人。第三，或者是你同事认为你比较乐于助人。第四，那就是你的工作能力比较好，大家才愿意把事情给你做。

你要学会的是，拒绝人吧。这点很重要，不然你会一直这样下去的。

既然是领导安排你去做的，就是工作内容之一。

只不过要分清工作的轻重缓急。

不要为了帮忙而耽搁了既有的本职工作。

你是什么性质的公司，貌似国企类的吧？

1。你要确定你和你顶头上司有没有矛盾？这应该是主要的，可以和你的同事旁敲侧击的问一下，或者找几个和你关系好的人问问，让他们帮你打听一下，我估计你们中间有矛盾或者有别人人为制造的矛盾的可能性大。

2。另外你们三个中间是不是要淘汰一个？你那两个同事是不是和你顶头上司有什么关系？

3。自己能力方面和那两个同事做比较，是不是不如他们，你已经成为内定淘汰对象了？

4。你和你两个同事不在一个办公室？理由是什么？领导是怎么安排的？领导在哪里办公？可以主动找领导安排，说为了方便看能否在一起工作。