为什么公司行政类岗位只有女生才能做？

为什么做人事行政职位的是女的多?

[最佳答案] 因为女性的大脑在处理问题比效机械,认死理,没有灵活性.刚好适合做有章可循的事.而男的多思考的问题是养家,赚更多的钱,有没有前除等问题.行政只能拿死工资,活命还行,想变的富有是不可能的,男人这个词太重了.男人做行政过度还行,长久不是办法.

一般公司招的行政人员都是女生吗

[最佳答案] 这要分是在什么公司,合资或者个人企业来说文案以及前台,还有劳资,一般都是女生,其中牵扯到做表格之类的细活,很多老板认为,只有女生才有这种细腻的心思

为何行政助理这类工作,要招女的

[最佳答案] 一般来说都喜欢用女孩子做助理,因为女孩子比较细心,工作上比较细致,体贴人,做事不冲动,能承受工作压力,工作比较稳定,所以在同等的情况下,都比较喜欢用女孩子做助理.而男的有些经验了就希望能独当一面,流动率大.

女孩子做公司行政一般都干什么?

答： 打杂,文员.

女孩子做行政有前途吗

答： 女孩做美容有前途

行政专员为什么是女性居多?

[最佳答案] 做行政的需要有耐心、细心,一般女性基本都具备这样的先天条件.而男性能力较强,一般行政的工资也不高,所以一方面男性无法满足这样的工资,除非是主任或者经理,一般文员都女的多·

为什么现在行政或文员之类的岗位宁可留给低学历的女的做

[最佳答案] 一般而言,文职类的岗位并不需要很高的学历, 低学历意味着更低的成本,稳定性会较强一些.

女生做国企行政有前途吗

答： 可以在做行政的时候学人力资源,考人力资源师证,那个比较有前途,可以做一辈子.

女生做行政工作有没有发展

答： 做行政是可以,但是这个行业基本上没有专业,待遇很低,还是做主持人有前途.

女生做行政怎样?

答： 如果是女生文职,我觉得做人力资源的的职业前景还是比较好的,我们国家会越来越重视人力这块.有些企业尤其是比较小的国企没有单独的人力资源部门,如果是这样,你去做所谓的“行政”也许就是人力资源相关的工作.随着企业的发展,将来独立出人力资源部门的时候可能会让你负责其中一块;如果不是人力资源相关的工作,这个需要你自己取舍了.我的建议是,如果你不是非常着急找到工作,还是直接找人力资源类的岗位比较适合,将来考个人力资源师证,一直在本企业发展或是再跳都没什么问题.怕的是在国企做所谓的行政的工作,其实就是打杂,时间久了,不爽想跳都没有机会.