公司倒闭老板没钱给员工 2020老板被员工起诉

可以找单位协商要求结清工资,并且支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资.如果协商不成可以申请仲裁.法律依据:《劳动合同法》: 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

可以去劳动局维权,当地劳动局就可以了,要是实在没有钱,那也真没有办法了,公司固定资产评估也可以发你们工资的

公司倒闭了要清算,除了一些债权债务,工资是优先发放的 ,当然如果公司已经完全没钱了,就没有办法了

《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿. 《企业破产法》第一百一十三条规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依.

您好!工厂倒闭了,会进入清产核资程序.清产核资结束后,会将工厂的净资产拍卖,拍卖所得扣除拍卖公司佣金和人民法院执行局的执行费之后的余额优先补发拖欠的工人工资.谢谢阅读!

根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当及时足额支付工资报酬,不得拖欠和克扣.工资支付暂行规定第9条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.据此,烧烤店与您解除劳动关系时,应将您的工资一次性支付给您.如单位没有支付,您可以通过谈话录音等方式将证据固定,然后向单位所在地的劳动监察投诉或者申请劳动仲裁.《劳动合同法》第85条,用人单位不及时足额支付工资报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金.

可以要求用人单位支付经济补偿金.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.若用人单位拒绝支付,可以委托律师提起劳动仲裁,在深圳本巿的劳动仲裁案,若劳动者胜诉,劳动者付出的合理律师代理费可以要求用人单位承担.

公司倒闭没钱赔偿员工的,公司可以申请破产进行破产清算,在清算了破产费用和共益债务后,有剩余财产的,公司再按照员工在公司的实际工作年限支付赔偿金,破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配. 根据我国《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.

依据我国相关法律的规定,公司倒闭无力支付经济补偿的,公司可以申请破产,按照一定的优先顺序对债务进行清偿. 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权. 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配. 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算.

工厂到闭,没钱赔偿工人,难以追讨.但没钱发工资,可以向法院提出拍卖厂房,设备,车辆,房产来支付工人工资.