要我多干活又不肯加工资 领导让你多干活怎么办
干活不给工资,劳动者可以通过以下渠道维护自身权益,要求发放拖欠工资和赔偿金: 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333. 2、去劳动争议仲裁委员会申请.
如果与老板协商不成,只能离开,另攀高枝.如果有劳动合同,应该把工作内容写得具体一些.
为什么工作中你做么多,领导还不给你加工资,3点原因首先反省是不是自己在工作中的业绩不够好,如果是自己的原因那就别怨天尤人了,弱肉强食本来就是地球生物的自然规律,你不行,让行的人上.如果你的成绩不比别人差,那你需要和领导单独谈谈心,聊聊工作,可以以询问的方式,让领导给你指出你没有加工资的原因,当然,之前你需要对于领导会提出的种种原因进行下准备,以便现场应付.当然,你也别抱太大的希望,一般这种情况下,除非你确实业绩超群,是企业栋梁,不然的话,胜算不大,但是,你依然要谈,第一,给自己一个合理的解释,第二,给领导施加压力,让他再审视下这件事情,另外也让他感觉到你对这事情是在乎的,也许下次你有小小的成绩,领导就会加你工资了
自己总是赚钱太少怎么办?换了好些工作,现在一个月才三千多块,老板.这说明你的劳动价值还不超过3000多块钱.不能怪别人没有给你应有的回报,社会上过万的工资多得是,你觉得自己拿得动吗?所以多在自己身上找问题,多提升自己的劳动价值,还有可以到劳动价值较高的地区去工作(在大城市里,同样一个成熟的技工工资7000-8000是不稀奇的).真遇到不识货的再走还来得及.
干了那么多活为什么老板总是不给涨工资,掌握三点让你1、换个角度看事情 首先还是先要去了解下公司对于总监的要求,一些我们看上去自. 造成我的工作量大幅上涨,但事实上我还是拿编辑的工资.不过当时我自己的心态还.
领导想让你多干活又没有奖励怎么办?在工作中领导临时给安排任务是非常正常的,在考虑到我目前本身的工作已经很重的. 在工作当中提高工作效率是一件多么重要的事情.因此,我要加强学习,增强自己的.
如果老板不招人又不想加工资该如何应对??楼上的兄弟们就别笑我拉~~~老板也不是不想招人只是想招工资低的但没有人来只有我这干了十几年的人受苦我在深圳拿五六千也拿过.并不是说在工资方面心理不平衡而是身体随着年龄增长,这么大的工作量,其压力受不起家里有老有小的,叫我随便跳槽也不容易
干活速度快,就要多干活,你干完活,不可能休息,领导肯定会让你干别的.干活速度快,就要多干活,你干完活,不可能休息,领导肯定会让你干别的,干的再多,也是那点工资.你说的没错,不过干活太慢了 很可能就会被开了.干活快,很可能让领导看上你,提拔你.
职场上领导让我多干活,我不愿意干怎么办?划清职责,该你做的就做,该他做的不管.在职场上你要有自己的立场,他敢当领导面说你不叫他,你就直接回击他,千万不要忍气吞声,那样只会纵容他.
在公司天天打杂,试用期过后又不加工资要不要辞职,领导觉得我能力一.这种肯定果断离职啊,你天天在公司打杂没关系,领导都觉得你在公司没用,这意味着你以后永远也得不到爬升的机会,现在找工作这么方便,怎么可能还找不到工作