发光字计件工资？ 计件工资有保底工资吗

用人单位工资分配属于自主权,计件工分如何算工资,按用人单位依法制定的工资分配法执行.《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬. 工资水平在经济发展的基础上逐步提高.国家对工资总量实行宏观调控. 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平. 第四十八条 国家实行最低工资保障制度.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案. 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准.

恩,你的基本工资加上你的加班费.也就是所谓的计件的工资吧,很多都是这样的,没什么大惊小怪的!

计件工资计算方法 计件工资计算的主要依据是计件单价,即工人完成每一件产品的工资额.一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定,计算公式.

计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资.它不直接用劳动时间来计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬. 按照工人.

计件工资系统是根据服装,鞋厂、包袋厂加工企业的特点设计计件工资管理系统,这些加工企业通常是劳动密集型企业,工人的工作量和报酬一般是根据完成的工作来计算.

一个月四、五千,新人一天至少上14-16小时的班.还要看你手头技术的熟练程度,越快上班的时间也就越少. 计件工人没底薪,完全是按照你完成的零件发放工资的,多干多得就是这个道理.一般成型的计件工人上10-12小时左右就能赚4000-5000

计件工资说白了,就是多劳多得,你说的那些,有的厂没有,有的有,要另外谈,

计件工资计算的主要依据是计件单价,即工人完成每一件产品的工资额.一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定,计算公式如下:计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准÷日(小时)产量定额,若按工时定额计算计件单价,计算公式为:计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准*单位产品的工时定额.

2500元一个月左右啦

一般是记一个小时完成多少,你首先就要有个数,比如说一个小时完成300个,这是你规定的.那么在一个小时之内,如果超过了就按超出多少来算,如果没有超出.那么就没有