工资怎么算，有知道的吗？

一个月的工资计算方法

答： 太简单了,我知道一般公司有两种计算方法.第一种,就是 3000/30也就是一天一百,干多少天就多少百!!这种方法用的很少,山炮的不能再山的 才会用.第二种,比如说你一个月是 30天,正常是双休应该减去8天,也就是你实际上班22天,那就是3000/22=136.36.如果你一个月正常都上班了,没请假. 就136.36*22=3000,就这样简单 !!

不知道工资怎么算的

[最佳答案] 上班族薪酬计算方法变更 节假日加班费降低 按照劳动保障部日前公布的最新的职工全年月平均工作时间和工资折算办法,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天,.

月工资怎么算的

[最佳答案] 一、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,.

工资计算法

[最佳答案] 首先你的弄清楚公司对于员工的加班基数取多少?正常情况下加班基数是正常工作时间的工资,你可以按1380算,亦可以按1380+600算,如果按1380算,一小时加班费是1380/21.75/8*1.5;如果按1980算,一小时加班费是1980/21.75/8*1.5如果基本工资1380,职位津贴850,则请假6.5小时,应扣工资为(1380+850)/21.75/8*6.5=83.3元.

工资怎么计算?

[最佳答案] 算法一: 按照你的说法,四月份4个周末,在4月份你们一共休了6天,那就是说上了24天班 4月份20号,只有25、26号一个周末,不知道你们是单周还是双周. 单周的话,他上了9天班,工资是1800/24*9=675;双周的话他上了10天班,工资是1800/24*10=750; 算法二: 按照国家规定来 单周的话,他上了9天班,工资是1800/21.75*9=745;双周的话他上了10天班,工资是1800/21.75*(9+2)=910;周6有一天加班.

工资是怎么计算的

答： 一、日工资计算日工资按平均每月计薪天数21.75天计算,因为有小数点,所以可以按照22天计算,小时工资在日工资基础上除以8小时.二、加班工资计算方法

请问有没有谁知道新的劳动法里工资是怎么算的吗?

答： 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬.工资水平在经济发展的基础上逐步提高.国家对工资总量实行宏观调控.第四十七条 用人单位根据本.

知道税后工资要算税前工资怎么算呢

[最佳答案] 给你复制一个例子,自己套算一下.请帮我计算计算.税后工资3286.46RMB,税前是多少啊?专家回答:单位或个人为纳税义务人负担个人所得税税款,应将纳税义务人取.

劳动法有没有明确规定员工可以知道自己工资的条

答： 中华人民共和国劳动合同法 第二章 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明. 另外说明一下,劳动合同法规定细则,劳动法规定大纲.两法配合使用

工资是怎么算的??

[最佳答案] 按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工资:日工资、小时工资的计算:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天