如果你常年给员工安排被同事喊去帮忙，最后工资只加了两三百，你们会觉得这个做法是在帮你留住工作还是？

一个员工那么尽心尽力做事,却换来老板无情的无故开除.工资也只

答： 公司这种不签合同,不上保险的行为就是违反劳动法.只要不签劳动合同的,就应当向劳动者每月支付两倍的工资(不超过11个月),被辞退的话有额外的经济补偿. 这种情况下你可以收集一下自己曾在那里工作的相关证据,比如打卡、签到、请假条、领导签字等等,或者有关系比较好的同事也可以给你作证明.只要能说明你在这个地方打工过就可以.然后向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动局举报.

如果有同事叫你帮他做事,那你说我的工资我只拿一半还有一半给你

答： 你凭什么叫人家承担一半,自己没看好

如果你是老板,在给员工开工资的时候不小心多开了三百元,这个事是

[最佳答案] 当然是自己的

如果去新的单位,老同事叫你帮他做事,可以对他说你发我工资吗?

答： 在完成自己手头工作的前提下,可以帮,但不应该成为负担.

我和同事都说了要离职的事,老板加300给我,怎么办?走还是留?

[最佳答案] 留 在跟你同事说 不离职了 他们问的话你就说老板需要我给我加了100

工资可不可以如数要回,我只要答案,同时给我帮助

答： 可以,拖欠工资是违法的你该寻求法律解决.

主任说我和同事加工资,现在为什么只有加同事工资没有加我的,可加

答： 可能是你表现不够好吧 或者是你主任和那个人关系好 和你关系不好也或是忘记给你加了

如果你有一个稳定的工作,但是工资低 然后有人叫你帮他做事情一天

答： 一是要带着责任做工作.责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反. 如果缺乏激情,疲沓懒散,很可能一事无成.因此,我们在日常工作中虽然感到很辛.

如果你身边的同事叫人帮忙做事,每次都是找人找到尽,结果还要抱

答： 同事找人帮忙但最后还是各种抱怨这样的做事方法的确需要调整否则最后连朋友都没得做所以建议正确的做事方式在单位也是如此

同事叫你帮他干活,你说你能把你的工资分我50吗?他说不行,你就说

[最佳答案] 不太好.同事之间偶尔互相帮忙很正常的,以后你有事也可以让他给你帮忙啊.