特岗辞职流程和手续 特岗教师中途辞职后果

已签订就业合同的特岗教师,辞职后档案要到当地教育局去调,拿上自己的辞职信和原单位的证明资料即可. 特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊.

教师想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向学校劳动人事部门递交辞职通知书〔切记:要求学校在劳动者的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得学校的同意.教师继续上班满3天,在第4天就可以中止工作,有权要求学校办理辞职的手续,学校应该予以办理(《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给教师出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条),否则教师就是违法.第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同.

向部门领导或人事部打辞职报告,如马上批准,当天就可在人事部办理相关社保等离职手续.若不批准,一个月后不管批准与否,办理相关社保等离职手续

先辞职找到新单位再办理单位手续即可.

特岗教师自动不干了,单位会上报材料,终止劳动关系

不需要,但是你要提前一个月通知单位.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.、 我有一个朋友之前是特岗教师,也是小学的,工作了一年,没有转正就辞职了,辞职是以书面辞职,领导批示了之后就可以走了.而你这种情况是试用期,又没有签任何合同或者协议,所以你们的关系是不会受法律保护的,就比如他开除你也不需要支付你任何赔偿金,而你辞职也是一样的.

特岗教师辞职,那么就要按劳动法规定,赔偿违约金的,因为特岗教师是由服务年限限制的,除非是上公务员、事业单位,不然都要支付违约金的.

1. 特岗教师服务器辞职手续办理情况详细请咨询校长.2. 按照相关流程申请办理相关辞职手续.

特岗教师服务期满后可以选择继续留任或者自主择业,既然你想选择离职那么需要提前做申请,交接好工作,按照流程处理好各事项才能离开!

按照公司人事手续来办,直接走人,如果你是某项目责任人,你应该知道后果.如果你是小职员,最多不拿工资而已.