工作税后怎么计算 税前工资7000税后多少

目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱. 公积金缴费比例: 根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%.你没有说清楚公积金的交纳额度,所以没法细算.但是公式就是(你的工资总额-扣除个人的四险一金-2000元)*适用税率-速算扣除数

给你个个税计算公式可以在表格中套用,起征点按最新的3500计算.=ROUND(MAX((税前工资-3500)*{0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45}-5*{0,21,111,201,551,1101,2701},0),2)

相信工作了的小伙伴们都知道,我们每个月所发放的工资都不是我们进公司时与公司商定的薪资一样的,公司每个月都会抽取一部分来帮我们缴纳社保的,还有缴纳相应的.

五险一金缴纳分两部分,一部分是个人缴纳,一部分是企业缴纳,企业交的比个人比例大,基本都计入个人社保账户.各地区五险一金缴纳比例略有区别.例如,北京的养老金个人扣8%,单位交20%;失业保险个人0.5%,单位1.5%;住房公积金个人10%,单位12%.等等 个人缴纳部分都在工资里直接扣除,而且不记入个人所得额缴纳个税.所谓税前工资指的是个人所得税税前还是税后,一般内资企业或外资高管以下人员说的工资都是没有扣除五险一金和个人所得税的总额.

税后工资计算公式:税后收入=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税.其中:个人所得税=(应纳税所得-扣除标准)*适用税率-速算扣除数.应纳税所得=税.

如果你不交保险和公积金的情况下,税后是4607.上海和其它省市个人所得税算法几乎没有什么不同,扣除数也一样,是2000,超过2000的部分就要交税.算法如下:扣.

对于最普遍的按月薪方式领取工资的职工来说,无论是身处哪个城市,税后工资的基本计算公式如下:税后收入=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税其中:个人所得税=(应纳税所得-扣除标准)*适用税率-速算扣除数 应纳税所得=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费) 其计算方式就是前述公式中的“(应纳税所得-扣除标准)”.而含税级距和不含税级距的区别在于:含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得.表1:个人所得税税率表及速算扣除数

税后收入有这么两种概念,一是指纯现金.就是:先计算税,应纳税额=工资-保险金的个人承担金额-1600,得出应纳税额,如果应纳税额<500,则税为应纳税额*0.05,则税后收入为 应纳税额-税 如果应纳税额>500但小于2000(你这个肯定小于2000的),税为:应纳税额*0.1-25,还有一种税后收入的说法是指收入,含放入个人各种账户的收入.则就是:工资-税(按上述方式得出的税)

自己很方便可以计算交税方法,把工资数扣去3500(免税),把结果找到对应的档数,按注明的税率乘好,最后减去 速算扣除(元)这一档的数.全月交税额 税率 速算扣除(元)不超过1500元 3% 01500-4500元 10% 1054500-9000元 20% 555 9000-35000元 25% 1005

2000的工资不用交所得税的,你上面说2000是税后的,和你按实际出勤计算的不是2000吗,这是税前的,如果照这样算,你扣除社保和公积金后不满2000不用交税的