到手工资怎么算税前工资 知道税后怎么算税前

给你复制一个例子,自己套算一下.请帮我计算计算.税后工资3286.46RMB,税前是多少啊?专家回答:单位或个人为纳税义务人负担个人所得税税款,应将纳税义务人取.

假设8万元工资是年薪,月工资相同,则月工资为6666.7元,假设缴纳五险一金按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳1333.4元,缴纳个人所得税78.33.

你的工资为4900元/月,你上班15天(含节日),电话补贴50元/月,饭贴14元/天.社保和住房公积金工资基数4900.当月社保工资基数+住房公积金=882.6元 当月加班=201.5 电话补贴=34.48 饭贴=210 合计:445.98 当月工资3380.04(不含补贴),有元角分误差

很方便可以计算交税方法,把工资数扣去3500(免税),把结果找到对应的档数,按注明的税率乘好,最后减去 速算扣除(元)这一档的数.全月交税额 税率 速算扣除(元) 不超过1500元 3% 01500-4500元 10% 1054500-9000元 20% 5559000-35000元 25% 100535000-55000元 30% 2755

根据下面的公式转换即可.税前工资=税后工资+应缴个税 税前工资=税后工资+(税前工资-费用扣除数-社保-其他免税项)*税率-速算扣除数

应发工资(工资标准)为2600元,扣除保险等,工资为2200----阁下是否忘记考虑个人免税额度RMB2000呢?税前应纳所得系扣除各项社保、代扣款及免税额以后之金额!

个人所得税数额a 实际发放的工资金额b0-45 b=a/3% +3500>45-345 b=a/10% +3500+105>345-1245 b=a/20% +3500+555>1245-7745 b=a/25% +3500+1005>7745-13745 .

对于最普遍的按月薪方式领取工资的职工来说,无论是身处哪个城市,税后工资的基本计算公式如下:税后收入=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税其中:个人所得税=(应纳税所得-扣除标准)*适用税率-速算扣除数 应纳税所得=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费) 其计算方式就是前述公式中的“(应纳税所得-扣除标准)”.而含税级距和不含税级距的区别在于:含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得.表1:个人所得税税率表及速算扣除数

1、税前约20.89万元2、新税法规定工资薪金适用七级超额累进制,具体如下:薪金所得适用税起征点是3500,计算方法是:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500;实发工资=应发工资-四金-缴税.实发工资80000元适用于7级标准.超过80000元的税率45 %,速算扣除数13505元.四金比例大约在20%左右.

教你计算方法,把工资数扣去3500(免税),把结果找对应的档数,按注明的税率乘好,最后减去 速算扣除(元)这一档的数,就是你要交的数.全月交税额 税率 速算扣除(元)不超过1500元 3% 01500-4500元 10% 1054500-9000元 20% 5559000-35000元 25% 100535000-55000元 30% 275555000-80000元 35% 550580000以上 45% 13505