东莞劳动法工资底薪 东莞底薪2020最新工资调整

2018年7月起,广东省东莞市企业职工最低工资标准调整为1720元/月,非全日制职工小时最低工资标准调整为16.4元/小时.加班工资标准:1.工作日加班工资不能低于14..

1、广东省人社厅近期召开了新闻发布会,宣布调高该省企业职工最低工资标准,并相应提高非全日制职工最低工资标准,平均增幅超过21.1%,为历年最高,新标准从今.

一、关于底薪底薪,即基本工资,在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分.根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定.

加班工资=月工资/21.75/8*1.5 双休*2 法定*3 年休假天数根据职工工龄确定 《职工带薪休年假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.

底薪770,22天制,加班费是1:1.5,周六周日的加班费是平时的两倍,法定节假日的加班费是平时的三倍

东莞最低工资标准执行《广东省劳动保障监察条例》中规定的第二类地区的标准.佛山、东莞、中山三市,调整后月最低工资标准为1310元,小时工资为12.5元.该《条例.

1500

你好!东莞市最低工资标准:770元/月加班费计算标准:底薪770除月平均出勤天数20.92天再除每天8小时=每小时加班费4.6元周末2倍节假日3倍希望对你有所帮助,望采纳.

正常的说法..原来1200多点的底薪.在合法的公司.第一个月.哪怕是新手.也少不了3000来块.等成为老手则更高..现在底薪1500来了.那么工资应该有4000左右..觉得东莞应该就这工资水平了

东莞市最低工资标准是每天个柒佰柒拾元,每天式作八个时,周一到周五加班是六元五角每小时,周六周日加班是八元五元正.