压工资的工作多么？ 压工资不能超过多少天
压工资的意思就是当月的工资不能当月发放,要等到下个月或是其他时间才能结算,也就是当月的工资不当月发.现在多数企业都会压工资,极少企业可以做到当月工资当月发放,压工资应该算一种变相挽留员工的手段,做是防止员工无故辞职,给公司造成损失风险.
压工资 小厂基本上是压一个月工资 工资发放方式一般是现金或者微信 支付宝 小厂人少发工资方式比较多样化 .有规模的工厂 正规工厂 工厂压一个星期 十天的 十五天的都有.发放工资方式 都是统一直接打到员工银行卡.
公司一般压工资多久呢?一般来说是压15天的吧,半个月的话可以接受,10天8天的话比较良心,我上一家公司压26天,简直不能忍啊
压工资的公司我该不该去私人企业都是这样的,压一个月的工资.试岗期也有的叫试用期,时间有长有短的,1-6个月不等,试用期过后签劳动合同.刚参加工作的就去试试吧,毕竟现在找工作不易啊
一般压工资是怎样的?第一个月压工资,第二个月是两个月一起发的还是.压工资一般是每月的15号发上个月的,相当于压半个月的
压工资是 什么意思比如你刚去一个工厂工作,为了防止你跳槽.你会压你一个月或者几天的工资,如果你跳槽了.对不起,你那一个月或者几天的工资就没有了.望采纳
为什么现在打工要压一个月工资的啊因为现在招工困难..怕你来工作一下觉得不喜欢领了工资就走..对公司的运转造成不方便//
压工资是怎么回事压工资的意思:是暂时扣押不发放给您,等到要求的时间到了再给您,其目的是不想让你干两天就走,所以压您的工资.
打正式工为什么他们还要压一个月的工资呢这种事情特别容易理解.一个月工作完了以后,发工资的日期决定了企业的自信心.通俗的说,就是企业是否担心员工会离职.如果不担心,那么完全可以在月初就发,反正不怕你跑,也知道你不会跑.这种企业一般都是国营垄断性行业,譬如金融等.如果企业押一个月,也就是说明企业不太容易招人,通过一个月的工资来留住人.发工资的日期,和是不是正式工没有直接关系.只不过存在临时工或者劳务工的企业,他们的工资其实是由各个劳务公司发放,企业是每月1号将劳务费转给劳务公司.实际中,很多劳务公司要么按月,要么按年.按月的几乎和正式工发放工资日相同.
劳动法压工资最多几天劳动法没有规定工资可以压多少天.工资至少一月一发,发工资的时间必须要提前约定,且用人单位不得拖欠和克扣员工工资.涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合.