毕业生求职不好找工作找工作只能靠关系吗？谁能给介绍个工作？ 找工作一定要靠关系吗
找工作靠关系么
在社会上,想要成功,关键是看你的优势有多少
如果说现在社会上很多人找到好工作靠关系的话,如果你没有,那么你就是处于劣势的
所以靠关系有时候也是必须的,但这并不代表你没有实力
从普通工人做起,最后取得成功的例子也不是也没有
找工作靠关系好吗？我发觉不靠关系找的工作都不行。
这个社会就是一个关系社会，有木有看过一幅讽刺的漫画，原来大家都在同一起跑线，只是有的人事拉着马车，有的人开着宝马。社会具有两面性，不是说没有关系一定找不到好工作，但是有关系，关系硬一定会对找工作有帮助。如果你的求职发展道路上，有亲戚朋友可以通过关系来给你开路也未尝不可，平台不一样，机遇也会不一样，可能可以少走很多弯路，现在中国就业难，很多人说这个年代是拼爹的年代，不管是亲爹还是认得各种干爹，我们不能不承认这就是现实。 我们在社会中需要维系的无非是这个人脉，人脉等于钱脉。这句话虽不是真理，个人觉得很受用。仅代表个人观点，可能有失偏颇，希望对您有帮助，O(∩_∩)O谢谢
找工作真的就一定要靠关系吗？？？？
无论社会形态怎么变，人际利益关系必不可缺。工作中很多职位只要脑子没病很多人都能做，这个世界没有那么多职位提供给10亿人不可能公平竞争。好的职位轻松来钱快的必须要靠关系获取你报考国外知名大学即便你分数够了你还要有江湖威望值的人写推荐信。靠不靠关系不用脑子想都能知道的事
现在找工作都靠关系吗
如何找到一份好工作
想做什么，
首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(desires))
（做事的能力）在此人生阶段
，你究竟要什么？（二）能力(ability)
你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质）
(temperament)
（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(assets)
（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你
最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~