公司人事和其他员工上班时间不一样可以吗?人事8点30. 其他员工8点可以吗
更新时间:2021-10-19 12:29:17 • 作者:CARLA •阅读 9871
- 请问,早上8:30上班的公司和早上9:00上班的公司有什么区别,有什么不同?
- 一个公司有的岗位双休有的大下周,上班时间8:30-18:00。这种公司要去面试吗?
- 面试好了一家公司,和人事说了入职时间,临时有事不去可以吗?
- 劳动法关于解决企事业用人单位工作时间超过8小时的规定
请问,早上8:30上班的公司和早上9:00上班的公司有什么区别,有什么不同?
其实没有多大的区别
就是公司的制度而已
有的规定早一点上班
有的规定晚一些
没什么区别的
待遇都是每个公司不同的
就是规章制度什么的都不相同
一个公司有的岗位双休有的大下周,上班时间8:30-18:00。这种公司要去面试吗?
同一个公司有的岗位双休,有的大小周,上班时间8:30-18:00。
与岗位设置有关的
一般双休岗位是管理岗,而大小周的是操作岗
去不去面试,这个主意得你自己定
面试好了一家公司,和人事说了入职时间,临时有事不去可以吗?
需要跟面试公司一个妥善的解释才可以,一声不坑就不来是很不尊重人的。
劳动法关于解决企事业用人单位工作时间超过8小时的规定
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。