这样的工作该值得去吗，外地公司？ 公司安排去外地工作

• 这样的公司值不值得去？
• 有一份待遇还不错的工作，但是却在外地，我应该还去吗？
• 一些公司面试完以后要去外地培训，这样的工作靠谱吗，
• 这样的公司还有必要呆下去吗？

这样的公司值不值得去？

培训期按规定必须有工资 因此这家单位不规范，不会有好的发展。建议不要去浪费青春

有一份待遇还不错的工作，但是却在外地，我应该还去吗？

如果在家能取得一份待遇不错的工作，就不用去外地，如果没有就应该去打拼，毕竟人生是应该拼搏的。

一些公司面试完以后要去外地培训，这样的工作靠谱吗，

我是做人事工作的。正规公司，培训是不收费的，费用由公司承担，而不是让员工出。收钱的，要身份证的都是骗子。

异地培训的情况是存在的，举个例子，有些企业规模大，专业性高，会在某地建立或者租用培训院校场地，专门用于培训。所以全国入职的员工都会去那里培训。

这样的公司还有必要呆下去吗？

公司管理是一个很重要的学问，公司规模和内部机构的设置也体现了公司的文化、价值观和对员工的态度。

我觉得工作是一个双赢的事情，公司通过员工实现运作、生产和扩大，员工通过公司不仅需要解决温饱，慢慢的也需要价值的体现和晋升的空间。

很明显你这个单位只是民营企业中小打小闹的小作坊，公司内部机构设置不完善，公司制度执行力低，老板一人说了算权力过于集中，工种混乱拉一个人来就干活，福利待遇没有保障，或者说连最基本的尊重还有缺失。这样的企业没有希望，问问你的同事们，你来之前走了多少人，恐怕他们都不记得了，因为这样的岗位肯定没几天就换人了。

还有应聘岗位和你实际工作性质不一样，劳动合同里没有体现，老板是不能强制你去干活的，违反劳动合同你可以申诉，如果你去干了，会有另外一个问题，万一出现安全生产事故了，就变成是你的责任了。违规操作，未经培训，连基本的工作守则都不知道，你会被追究刑事责任的。