女下属帮助调走的男领导写很多次材料，女下属说没别的要求，介绍对象就行，男领导说必须请你吃大餐？

• 女下属总是怼男领导，男领导想的工作问题给她说，她说竟想一些没用的！是什么意思？
• 女下属曾在晚上发信息给男上司表示不能胜任目前的工作，男上司便帮助女下属换了工作岗位。后来女下属几乎
• 女下属和男领导开始正常相处，过段时间女下属躲着男领导，又过段时间怼男领导，又过段时间对男领导发脾
• 男领导总是批评某位女下属,别人不批评,还说这是帮助女下属(漂亮)提升,这是怎么回事啊?

女下属总是怼男领导，男领导想的工作问题给她说，她说竟想一些没用的！是什么意思？

在工作中

这个女下属的认识出现了偏差。

工作的从属关系，她忘却了。

该有的尊敬或服从，她都没有。

或许是刚上班，不懂这些。

或是想表现突出自己，方式不正确。

不然就是对男领导的位置根本不在意。

女下属曾在晚上发信息给男上司表示不能胜任目前的工作，男上司便帮助女下属换了工作岗位。后来女下属几乎

看情况是男上司看上女下属了，再说，这个女下属跟男上司应该是挺熟的吧？那干嘛叮嘱女下属一定要把身体补养好呢？我也很想知道

女下属和男领导开始正常相处，过段时间女下属躲着男领导，又过段时间怼男领导，又过段时间对男领导发脾

哇。

第一个阶段，正常相处。

女下属对男领导就是单纯的上下属关系。

第二阶段躲。是感觉到男领导对自己有意思或者自己对男领导有了意思。但自己没想好或者含羞或者考验并且确认男领导的想法，所以躲。也可能男领导有主，道德观使自己避开；也有可能女下属撞见男领导的什么事，所以躲开。

第三阶段怼。如果是出于情感原因的话：一，男领导对我有意思，我不喜欢他，或者他有主，就会觉得他好烦，怼！二，喜欢男领导，出于某种类似于情窦豁开小女孩想引起异性注意，偏偏反其道而行之，怼！如果是因为上阶段撞破男领导的什么事的话，估计是不好的事情，对男领导人品质疑，所以怼！

第四阶段发脾气。情况有二：一：女下属知道男领导对她有意思，恃宠而骄，又或许是她撒娇的特别方式，刀子嘴那种；也或许是男领导有主，女下属心烦意乱所以发脾气。二：男领导对女下属没意思，女下属心里觉得男领导没眼光所以发脾气？

第五阶段不理人。一：男领导有主，道德观不允许自己暧昧，决定斩断与男领导的情感纠葛。二：以退为进，欲拒还迎？

瞎分析了一堆。

突然觉得可能女下属就是皮？

但是不自觉的就在脑海里上演了一波情感大戏，哈哈哈。

不可能没有情感纠葛吧，不然女下属再皮也不好一而再再而三地怼领导、凶领导，给领导冷板凳坐。男领导也不可能遇到这么让人滋火的下属还好好留着闹心。

男领导总是批评某位女下属,别人不批评,还说这是帮助女下属(漂亮)提升,这是怎么回事啊?

两种可能，一是这位领导对人要求比较严格，希望治下同事关系单纯，故认为该女下属或许靓丽的外表对整体组织是个负面冲击，所以常批评希望其能更稳重自持，但从你的描述中他对其他同事不批评的态度可看出，这种情况可以基本排除；二是这位领导喜欢这名女下属，但自身做派还算硬朗，因此采用这种欲扬先抑的方式，通过与众不同的批评使女下属感觉其自身有异于常人，与其说是批评，毋宁说是一种可以公开接触漂亮女下属的堂而皇之的理由。由此可知，较大的可能性是领导希望能够得到该女下属的注意或想同其关系进一步接近。若该女下属已婚，则应在不违背原则的情况下大方应对，公开说官话套话表示会改革精进，力求避免直接与领导冲突，这种领导很会掩饰心态，处理不好极易招致报复。