和你上司吵架的结果，是不是只能走人一条路，和上司闹翻就没法干了？ 顶撞领导的人都很笨吗
得罪了直接上司，结果就是只能辞职走人了吗？
你好楼主。
如果你觉得这份工作不适合，那么就换个工作吧。
象你这种情况，每家公司可能都会有，但是作为领导也不好说什么，都是下属，所以你要理解。
这是一般的同事关系的相处方式，所以不要再纠结了，过去了就算了，弥补自已的 不足就好。
跟上司吵架该不该离职
我个人认为：第一、吵架的性质，取决于吵架的原因。如果是因工作中意见不一致而吵架，是平常，是可以理解的，甚至在某种程度上应给予鼓励。如果是因性格不合等私人原因而吵架，就不好了，双方都应该反省、道歉。第二、无论哪种情况，职工和领导吵架都是不对的。职工应该尊重领导、团结同事；即使在某些事项上意见存在分歧，也应该心平气和地提出，不至于发展到和领导吵架的地步。第三、关于和领导吵架的后果，取决于吵架的原因、以及领导的道德品质和胸怀。至于吵架后，领导对您的态度和反应，您自己应该能感受清楚。第四、关于该不该辞职，我的想法是：既然能发生吵架的事情，可能就说明存在不合或不适应的因素；既然已经发生了吵架的事情，就说明双方之间已经发生裂痕。在这种情况下，辞职可能是较好的选择。第五、是否辞职，可能还主要取决于您是否准备好了辞职。目前，尽管和领导吵架了，但领导并没有要与您解除工作关系，是去是留的主动权还握在您手里。如果您现在辞职之后，很容易找到新的工作，那就辞职吧。如果您现在辞职之后，很难找到工作，那还是先别辞职了。如果您确实想辞职，又没准备好，那就尽快准备好，等条件成熟时再辞职。第六、综上，我的答复是：和领导吵架了，是否辞职，取决于您是否准备好了辞职之后的归宿；如果已经准备好，辞职可能是相对较好的选择。以上建议，仅供参考。
遇到一个脾气暴躁的领导，是不是只有辞职这一条路？
在一个职场里混饭吃谁也不容易，领导有时候压力也很大，也需要及时调整自己的情绪，她这样对待你们，一方面是她内心排解压力的需要，一方面自己的事业或者家庭遇上某些不太顺心的事。
所以对待这种心态欠平和、情绪经常难以控制的领导，你有三种态度可以选择，一种是跟她交朋友，尝试做一个聆听者去接近她的内心，了解她真正的困惑和烦恼是什么，或许也能帮她出些主意；一种是干脆装聋作哑，随便她怎么骂别往心里去，等人冷静下来她会明白自己错在哪里；当自己感觉特别不舒服的时候，就选择离开。
跟老板吵架,是继续干还是趁早辞职
看什么样的老板 一般大点的老板是不会找你麻烦的 看清楚老板是什么样的人毕竟林子大了什么鸟都有