为什么你从单位辞职后，又来到了新的单位，而你原来的单位老板就不让你现在单位的老板留你了呢？
- 你换工作 去新的单位 老板问你为啥不在上一个单位工作了 去新的单位还是一样的工作为啥要换
- 为什么辞职之后千万不要回原单位？
- 从原单位辞职了，现在新单位又不要了怎么办？
- 如果辞职了，但后来又回到原单位了，是不是会让人看不起？
你换工作 去新的单位 老板问你为啥不在上一个单位工作了 去新的单位还是一样的工作为啥要换
你这个问题问得好！那你是怎么回答他的啊？他肯定认为你的回答让他不满意了！下次你可以这样说：因为我买了房子搬家了！所以就换了新单位！新单位离家更近一些，能多睡一会儿，休息好了自然会以饱满的热情投入工作中去！这里面信息量大，让他自己消化吧！ 来自职Q用户：Cindy
首先 是你自己的职业生涯规划 原来的单位 学不到东西了 而且也出色的完成了任务 所以来到这家公司 觉得这家公司实力比原来的强 所以选择跳槽。 其次，上家公司的工作氛围 大多数都是混日子为主 并且排挤真正做事的人 这样的单位 不干也罢。 来自职Q用户：王先生
为什么辞职之后千万不要回原单位？
辞职之后千万不要回原单位，就好比你扔了的东西，你会再去捡回来爱惜呵护吗？捡回来的东西还会是你之前扔出去的东西吗？完全是不可能的。人走茶凉的道理谁都懂，之前你还没有辞职时和同事相处很好，但是自你走后由他人接替以后，同事已不再是以前的同事。物是人非事事休啊。
如果是一方面辞职是迫不得已辞职，而后回到原单位，同事领导还和以前一样对你照顾有加，就像是回到自己家一样，那回原单位是可以的，只是这是绝少数部分的情况。
你在一个地方待腻了，然后去到其他地方，又在其他地方，想回到原来的位置，那既然都已经飞出去了，为什么又要回到原来的位置呢？何不飞远一些。
从原单位辞职了，现在新单位又不要了怎么办？
一，可以和原单位协商沟通，如果对方同意接收，那么皆大欢喜，否则只能面对现实，谁也不能保证新单位必须雇用当事人；
二，新单位不愿意录用当事人，肯定是有原因的，找到原因（是因为专业不对口还是因为当事人不适合具体的工作岗位（不突出）、或者别的方面原因），再有针对性的解决，从各方面加强自己的能力，对以后找工作会更为有利；
三，辞职之后又后悔了，这件事从另一个侧面反映出当事人做决定之前，没有考虑或者没有完全考虑清楚自己的真实决定，性格方面存在冲动的可能，在以后的生活和工作中，要有针对性的加以改善。
如果辞职了，但后来又回到原单位了，是不是会让人看不起？
想多了。更多人会认为你获得了更高的待遇，所以才选择回来的。要抓住重点，不要因为虚无的东西而影响了自身的发展。