在单位干活最多的人 在单位总是干活最多

理论上,单位里干活更多、能力越大的人,应该广受尊重才对.因为他的表现如此优异,是单位的顶梁柱,怎么会不受待见呢…… 但是,事实上,确实有的能力强、干活多.

你好!不怕没有好工作 就怕没有好同事 首先处理好人际关系了 希望对你有所帮助,望采纳.

老实人在单位多干活,领导虽然暂时没有加薪或奖励,但老实人的人品和业绩在领导心目中是有数的.企事业单位领导喜欢这些“老黄牛” ,这样的老实人,诚信可靠,埋头苦干,是企事业发展的坚实基础.这些人不会轻易被解聘 ,从长远利益来看不吃亏,可以长期稳定职业,漫步安稳生活.

要么有的善于表现,有的只会埋头苦干你说的是工资还是工作最少? 如果是工资的话,就有很多原因,职能不同.有的时候在熟练完成执行工作的同事还要善于观察学习,掌握整个流程,有的人只是负责执行的,有的人负责设计,控制,要么取哪些人而代之

那是他们嫉妒你,如果你非常能干,而他们却没有本事做这些事情,也不学习去做,反而不待见你,包括领导也这样的话,那这个单位岌岌可危,可以想好后路,争取跳槽.

因为你好欺负呗!你干的多,他怕你的功劳比他大,给你挑点刺,好让你名声不好,功劳没用!工作中最重要的是人际关系,会表现,会来事,否则累不算什么,自己会被气死!

首先你应该知道,你就是领导喜欢的类型,但是领导喜欢你是你肯做事,任劳任怨,而不是让领导开心的那种.要让自己好受点,那么就记住,只做分内之事,不要多干活,这样几次下来别人就不会再找你让你多干活了.适当跟领导同事走进一些,不要只干活,社交很必要.要学会“摸鱼”,如果你今天已经完成自己的工作,也不要闲着,永远不要让领导看到你闲下来的样子.

人做活是与生俱来的,在这个世界上包括一些动物,也是时刻的工作的,因为他们知道,不干活就没有饭吃,不干活就没有好的生活.不要把干活当作一种负担,要在这种.

能者多劳是会的,虽然你多做事没有得到报酬,但是你自己长了知识,学会更多的东西,这是无形的价值,还有一点更重要,你的老板是会看到的,不管他是真心说重点培养还是假心的,这表示他已经知道这回事了,这是你的筹码,当有一天说离开公司时,公司觉得不能少了你的时候,你觉得主动权在谁手上?不要为了一时的利益而觉得亏了,要多考虑以后.希望能帮到你,我是出来打工15年的,这是我的体会.

在事业单位工作,看事的人比做事的人多.说明你那个单位没有管理好,还和过去一样的,人浮于事.