跟老板提转正怎么委婉 员工转正要主动去说吗
你好,遇到这种情况没有什么委婉的直接提就可以,因为你一说领导就明白什么意思与其这样委婉的说不如直接的说,直接说的话态度一定要诚恳,可以尝试一下.
《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.转正时间一般写入合同条款.试用期期满,一般由用人单位负责转正;你这种情况可以先与负责劳动关系的部门沟通,视具体情况办理.不一定非要找老板.
转正的时候该怎么和老总说?先确定你已经符合转正的条件,梳理你试用期间的成果,做一个汇报 表达对组织的向往和忠诚喜爱 挑选一个领导工作不太忙的上午,调整好自己的状态,以一种轻松期待的状态去谈
试用期太长应该怎么婉转的和老板说老板,这段时间,我学到了很多,对公司也很了解了.我认为我能胜任公司派给我的任务!
怎么跟老板说转正的事首先要等到转正期限到了,然后先征求同事们的意见和建议,在问老板的时候不能直接问什么时候可以转正,首先要请领导提出对自己近期工作表现的评价,然后再根据实际情况适当的提出转正要求.加油!
我该怎么和领导提转正的事情你的试用期时间到了就可以谈转正的事情了,这个不应该是你去跟领导谈的,应该是人事部门的人提前找你谈的,当然了,你可以跟领导说人事的要跟你谈转正事情了,问下领导有什么意见就可以了.
我在单位工作7年想跟领导提一下转正的事,应该怎么说?感谢领导的关心,工友的帮助,请大家喝饮料表示谢意,请领导、工友以后多多关照!当然,一袋饮料不成敬意.但是,礼轻情义重.
如何向领导提转正及转正后的工资?变相的提醒一下领导就行了.
试用期如何与老板谈提前转正?(已解决) 2要学会表现自己,不露声色的吹嘘自己,埋头苦干的实在人多半没有什么好结果的,会哭的孩子有奶吃.可以这样想,你为老板打工实际是在卖自己的劳动力,老板是你的甲方,你用做生意的态度去对待你的老板,表现和吹嘘就是你的推销手段,埋头苦干的实在人实际上就好比是一家销售能力薄弱而生产能力过剩的病态公司.你要提前转正就好比公司要和一家临时客户签订长期协议,你必须有买点,然后尽可能展现出来.你可以这样说,“我对公司和岗位已经有了深入的了解,工作能够独立开展了,感谢您为我提供的学习机会,我想提前转正.”然后委婉的说出你的优势
要和老板谈能不能转正的问题,怎么说啊其实任何事自己心里都是清楚的,你想想自己表现怎么样,和别人比差多少.只要你觉得自己能行了,就跟老板说.老板肯定会问一下问题的,转正之后你会干什么,要把一下自己比较好的观点说出来,让老板觉得你可以.其实都是顺其自然的,就是要靠你的脑子比别人好多少.而且要表现出一种由内而外的自信以及一些该注意的事,让老板觉得你有前途.