当女儿公司老板要求她三天两头必须接受同事的帮忙吩咐不能拒绝，这时应该劝儿子继续回公司被使唤吗？
遇到这种情况我应该怎么拒绝 同事把领导吩咐她负责的工作 推给我做叫我负责
刚来工作这种事情是很常见的。首先，你们科长是什么态度？如果你们科长希望你做，那你就只能硬做，能力达不到就直接和科长反应。但如果那个女的私下把任务推给你，那你肯定不能容忍了，有这次还会有下一次，我建议你多跟周围同事搞好关系，一起出去吃吃饭什么的，自己地位首先要稳固了，她再找你，你就直截了当地拒绝，这是她分内的事，耽误了，她自己负责。想来她不敢太放肆，在这期间你也可以和科长谈谈，但一定要注意说话方式，多向科长询问关于这份任务的事，科长会好奇这不是你分内的事为何这么关心？你就顺势说下去。一定要表现出一种自己心甘情愿为同事分担，和不管自己多忙也会抽时间解决任务的积极态度。虽然自己事多，对这项工作不了解，但还是想关心一下。连消带打，那女的应该识趣。希望你能顺利，不用和小人计较啦～
同事吩咐你做事，怎么拒绝呢
一种方法，以其人之道还治其人之身，第二种，在她撒泼的时候，你大声的问她，她是你的谁？为什么要帮她做事，还要不要脸了。第三种，就然她撒泼，不去搭理她，让所有人都觉得她是疯子。
上司吩咐你做事情怎么委婉拒绝。
哎，刚毕业嘛，不一定要追求有个性，只当是追求更高的生活品质吧，等你有一天升高了，叫他帮你拎包
作为一个希望员工有所成长的老板，会不会长期让员工被同事使唤帮忙吗？
首先你要搞清楚站在什么角度上来说，如果你是员工，你就误解了老板。不管什么样的老板，最终落脚点是自己的利益。屁股决定脑袋，员工是为老板创造利益的，能长期被同事使唤的员工证明了不是不可替代性，即使被使唤也没纰漏影响工作。那被不被同事使唤关老板什么事呢。
其次，什么是希望员工有所成长，这个员工和老板是什么关系。如果是老板的继承人或者皇亲国戚，那OK，老板希望你来是为了以后继承家业或者辅佐家族，老板当然是会好好锻炼，打杂一段自然会到关键部门学习提点。但是普通的员工，还是那一句话，关老板啥事，工作有人干好就行。
最后，与其将原动力放在老板身上，预期老板希望员工有所成长，不如自己奋力，想成长，在职场也要有所为有所不为，学会拒绝。社会就是看个人KPI，长期被同事使唤并且是帮忙，说明业绩没有算在帮忙的那个人身上，也就是没有成绩，没有成绩的人又有多大价值呢。早点认清现实，职场不需要太和乐融融，拒绝也不一定就会有什么后果，专注于自己的工作自我成长吧。