领导最怕员工怎样举报 领导不敢惹厉害人
不廉洁的官员最怕东窗事发,丢官不说,还要退赃、坐牢. 正直的领导最怕得不到别人理解,真理被人误解,反而被某些人打击报复.
不论是怎样的一种情况,如果领导和员工有了矛盾,应该心平气和的坐下来,好好的沟通,好好的交流,千万不要去做一些报复的行为,俗话说的好,冲动是魔鬼.
领导欺压员工怎么投诉如果欺压?要根据具体情节确定性质.一般的情况可向单位上级领导投诉处理.如果情节严重的,可以报警处理.由公安机关根据具体情节予以治安处罚
领导最怕什么类型员工领导最怕员工怎样报复领导怕哪不廉洁的官员最怕东窗事发,丢官不说,还要退赃、坐牢. 正直的领导最怕得不到别人理解,真理被人误解,反而被某些人打击报复.
员工如何投诉领导这要看一个公司的体制.如果是一个开放的公司,你可以找任何上级投诉.如果是个不够开放的公司,你只能投诉给这个领导的直接上级.
员工如何举报领导,有那些途径,是有证据才可以举报吗什么也不需要,投诉无门.因为公积金至今是一个规定,并没有立法缴纳没有强制性,强制也无法可依,因此社会上许多单位是不缴纳公积金的.
请问举报领导该怎么举报 用什么方法 谢谢大家了收集一些有力资料,去大一级的单位纪检部门进行举报.可以先电话,大多要求你付材料,因为恶意举报的人很多,纪检部门需要有力的材料来证实下.这点需要谅解,恶.
如何举报老板欺压员工?去仲裁吧.在证据足以证明的情况下:①扣500块肯定是多了,法律规定只能扣20%,而且还是要在公司证明公司受到损害的情形.②开除+不给补偿,属于违法解除,可要求2被赔偿.③告劳动局没用这种话绝对是不懂法,吓唬你的老板说的
我想举报单位领导的违规不知道怎样举报可以在政府网站上的市长信箱举报,也可以向纪委举报,不过兹事重大,要慎重.如果没十足的证据就不要举报,否则会引火烧身啊.一般来说,领导这所以能当上领导,有两种情况:一是本身有工作能力,领导信任.二是有关系网,有靠山.你如果举报了领导,意味作你自己把自己推向领导的对立面了.千万慎重.如果有十足的证据,并且此领导在单位的民愤极大的话,你的举报才起作用啊.
员工怎么投诉公司的领导员工投诉公司领导,可以到更高一层的公司机构,比如到省公司投诉市公司,或者根据投诉内容分别到相关机构,如生活作风问题到党委,纪委等.