试用期领导不满意 试用期领导说我不适合工作

好好调整自己的心态,改变自己的状态.积极努力的去学习;积累,让领导看见你的成长,即使到最后你仍不是令领导很满意但会认为你具有可塑性,会考虑你留下来的.

再呢?!说话不可以说半句留半句的

1:不用担心,只要你表现得没有出格的地方,一般都会通过. 2:如果公司真的不满意你,也会提前通知你的,所以不用担心,好好做好你自己的工作就好了. 3:如果真的不放心,可以侧面向同事打听一下也行.

没事儿,有几个领到不是边打压边哄哄你呢.他肯定会在你身上找出这种那种的毛病,以突显他的高人一等的用人眼光.你就照单全收,并明确表态就行.他是不会使劲夸你的,那样会助长你年轻人的嚣张气势,更加害怕让你觉得顶替他的位置指日可待了.

提前到办公室做好办公前的准备工作并打扫好卫生,干工作多思考并认真听取同事及老板的建议,只要肯吃苦、有责任心、谦虚,就算工作不太出色,老板也喜欢有责任心的员工.

如果是领导故意刁难那就辞职吧,但是你首先要想想是不是真的你的能力不够,不然领导怎么只说满意另一个呢再看看别人怎么说的.

试用期内,只需提前三天就可以辞退,领导这么做,没有什么不合适.领导觉得不满意,他是否愿意提醒新员工,这是他个人做事的风格问题.

工作态度,能否胜任现有工作量,是否能和你的同事融洽的相处,遇事的应变能力

更正一下:劳动者在试用期辞职,提前三天通知单位即可.

不可以,要按合同执行,除非是员工给企业造成直接损失.如果无法证明员工不合适,不能辞退,否则就要赔钱