领导问你想不想升职 领导问你想不想做领导

首先谢谢领导的关心和栽培,本人将今后职能范围内的本职工作,力尽所能,全心尽职,绝不辜负领导的期望和重托.一切都用我今后的行动来表示吧..

回答:首先,我服从组织安排,组织需要我到哪里去,我服从组织的需要;其次,我在现在的工作岗位工作非常愉快,特别是跟着领导学到了很多本领,从个人感情上说,我愿意继续跟着领导干,跟着这样的 好领导我能继续学到很多;第三,如果领导认为把我调到一个更能发挥我特长的岗位,我愉快接受领导安排.

如果遇见一个好的领导,让你觉得比其他领导有人格魅力,你不妨学会和他(她)一起发展,主要是在业务上多支持他,最好能盖过那些“刺头”,这样领导才觉得你不仅仅是一个马屁精或是一个老好人.一个好汉三个帮.领导主抓的业务上去了,领导上去了,自然也有你作为他业务副手的机会了.

1、首先你应该感谢领导给你这次机会,以及对你的工作的肯定和信任. 2、其次呢就是表个态,一定努力工作,多向领导和同事们学习,改进自身不足. 3、接着说要努力.

这是在警告你,他对你目前的工作不满意.意思就是想做就做好,做不好就表示你不想做,不想做就不用来上班了.

有些老板素质低下,把为自己创造福利的员工视为劣等牛马,甚至比牛马还差.因此. 如果你不想做,别挡我的路.”!事实上,是这些老板常年喊着要招人,也是这些老.

试问在职场中谁不想升职加薪呢.都说不想当将军的士兵不是好士兵.不想升职,有三点原因.第一,清楚自己的优劣势,趋利避害.相信你也知道,职场上每个人都有自.

首先,你怎么知道他找你谈话是要准备升你的职呢,其次,就算是准备升职也不是确定要升,就算确定升你,不是还没升呢,是不是有什么做的不好的,让领导失望了,

想,为单位多做贡献,同时提升自己.

先不要多想,先看一下那个部门怎么样,有可能还是给你升职呢