富士康旷离有工资吗 富士康旷离工资扣多少
自离是属于旷工行为,公司是有权利不给你开工资的,即使是富士康这样的大公司,也会按照规章流程走,如果你不想在那里干了,就跟领导说清楚,不要一走了之.毕竟自离这种行为都是不受法律保护的.为了好好的拿到你应得的那比工资,建议你办好离职手续.
发进卡里的话 就有工资的不怕 因为那是上个月的工资啊
富士康旷工3天离职有工资拿吗?【当月的?】如果签合同,就有
现在在新郑富士康旷工自离,有工资吗? 扣工资吗?扣多少? 补充:我的线.旷工扣工资,旷三天算自离.每天大概100元,会少发300左右
在富士康上班,我打算自离旷了3天工到发工资的时候会发给我吗?按政策肯定会发工资的 因为他们发的是九月份的工资10月1日到10月10日的工资会在11月发 就算他们要辞退你,也会给你发的,而且是9月、10月一起发过你
富士康自离有工资吗,流程是怎样的富士康自离有工资,流程是三天休班后去人资处填写自离单并归还公司物品即可.具体流程:1、富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离.想自离按规定可连续三天不上班.2、三天后收到富士康发的自离的短信,然后直接去人资处.3、领取自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等所领取的一切物品即可.工资会照常发放.
在富士康连续旷工3天了还有工资吗?没有了,直接开除有人,一分钱也不会给你
烟台富士康旷工自离有工资吗?如果是属于矿工自离的话,是没有工资的,因为你旷工自离属于违约,在违约的情况下工资是被扣发的.
在富士康自离的有工资吗我是F的员工.在那里都一样.自离是没有工资的. F是每月7号晚8点发工资. 员工都选择6号开始旷工(旷2天不开自离联络单) 7号就可以拿工资走人了.. 这是最省事.损失最小.最多人用的办法. 最好选择辞工..损失小了
富士康旷工要扣几天工资?《富士康》员工手册规定: 员工应准时上班,不得迟到、早退、旷职: 1, 工作时间开始后15分钟内到班者为迟到; 2 ,工作时间终了前15分钟内下班者为早退; 3, 工作时间开始后或结束前15分钟到4小时内到班或下班者,以旷职半天论;4个小时之外到班或下班者以旷职1天论; 4, 员工当月内迟到、早退合计三次,即使订钉斥固俪改筹爽船鲸累计时间不超过15分钟,也以旷职半天论; 5,未经请假或假满未经续假而擅自不到职,根据实际缺勤天数按旷职处理; 6 ,擅离工作岗位,按旷职处理; 7 ,旷职期间,工资不发; 8,公司将根据考勤纪录实行奖惩, 9,员工在年内的考勤记录将作为年终考核的依据.