开除临时工工资马上结吗 被员工告到劳动局后果
劳动者提供了劳动就应获得相应的劳动报酬,开除不影响工资的获得,工资应当在解除劳动关系时或者单位发放工资日期支付,工资支付周期最长不得超过一个月.
劳动法没有临时工的提法. 存在劳动关系的,辞退给经济补偿,每工作一年补偿一个月工资.
被开除的员工可以马上结工资吗?可以,还有赔偿.
请问下临时工上了几天班被开除了是不是能马上拿到工钱的?临时工上了几天班被开除了不能马上拿到工钱的
员工被开除应该立即结算工资吗根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
老板开除员工要立马结工资吗?当然,他应该马上结工资
请问被公司开除是不是应该当天结清工资依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是合法的.根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
我被公司开除了,是否可以要求立即结清工资劳动者被公司开除了,劳动者可以要求用人单位立即办理离职手续并结清工资. 《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
一般员工被辞退工资是马上结吗按相关规定,员工被辞退后,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
老板把我开除了,工资应该是立即结清嘛?老板开除你当天,应该结清工资.《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.