9月16日上班，10月10日被辞退,国庆节8天有工资吗? 国庆前离职工资怎么算

• 9月辞职10月离职，国庆期间工资会核算吗
• 上班十天被辞退有没有工资？
• 十月一国庆假期前被辞退 那国庆假期带薪找谁 公司可能在九月底辞人可能是不想给十月国庆假期工资.那作为
• 2017年国庆节之后10.13号离职，国庆节的工资有算吗？

9月辞职10月离职，国庆期间工资会核算吗

劳动者在10月辞职，而且工作到10月底，那么公司要发放国庆节的工资，不然，劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请赔偿。

上班十天被辞退有没有工资？

有工资的。如不给可以去劳动监察大队投诉。

　　《劳动合同法》

　　第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

　　 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

　　 第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

　　 第七十九条　任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。

　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　 （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

十月一国庆假期前被辞退 那国庆假期带薪找谁 公司可能在九月底辞人可能是不想给十月国庆假期工资.那作为

根本不需要考虑那几天的。首先公司没有书面的辞退通知（盖章）签，继续上班。不要办理离职手续。

有了这个证据。你就可以要求

1、没有签订劳动合同从第二个月起支付双倍工资。

2、如果是公司原因辞退你的还可以要求半个月的经济补偿金，没有提前一个月通知辞退的再加一个月补偿。

以上的补偿，比假期工资高多了

2017年国庆节之后10.13号离职，国庆节的工资有算吗？

国庆节的放假本身就是无薪的

除非你放假那几天加班，这样不管什么时候离职，单位都要支付加班费

现在平均每月的工作日是21.75天，就是减去所有节假日后平均计算出来的

所以13号辞职时，单位用你月工资除21.75，就是日工资，然后再乘以10月实际出勤天数，就是10月工资