我表哥给我介绍了一份工作，我去面试要怎么跟别人说？需要告诉是某某介绍来的吗？
熟人介绍工作面试时怎么说
如实的说吧，又不是做什么事，只是应聘工作，既然你叔叔能叫你来面试，多少都有点份量，这问题我以前也遇到过，你随便说过叔叔认为贵公司发展空间大，有前途，培养员工概念和我想法一样，希望能够在次发展，叔叔就介绍我来应聘，反正都是在忽悠哪些。。。你懂的
熟人介绍的工作，面试的时候该怎么说，开场白怎么办
心态最重要，首先别紧张，保持微笑，表现的自信点，你就成功了一半。首先进去说：你好，很高兴参加贵公司的面试，我是来面试XX职位的。然后随机应变，注意以下几点
1.要谦虚谨慎。
面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。
2.要机智应变。
当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题；如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方；如果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下；一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题；遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。
3.要扬长避短。
每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的面试问题：“你曾经犯过什么错误吗？”你这时候就可以选择这样回答：“以前我一直有一个粗心的毛病，有一次实习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，老总狠狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的好办法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯什么错。”这样的回答，即可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了招聘官提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现，现在已经改正了。
4.显示潜能。
面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，应聘会计职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况”漫不经心’地讲出来，可使对方认为你不仅能熟练地掌握会计业务，而且具有发展会计业务的潜力；报考秘书工作时可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上，顺手递上去，以显示自己写一手漂亮字体的能力等。显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。
祝你面试成功。
我今天要去找工作，是熟人介绍的，去面试的时候我要说些什么？
工作是好事，你想了解一下你的工作是做什么呢。是哪方面工作，然后做一下功课，对此行业了解！然后去面试，事半功倍。可以彰显你的才智于礼貌，对介绍人也有面子。祝你好运！
朋友介绍工作怎么和面试老总说些客套话
先去面试再说，结果无非有几种：1、对方很看好你，希望你去上班，这时候你完全可以找其他理由，比如公司里住的地方太远、还是想做其他更敢兴趣的工作、或者干脆出一个他们不可能接受的工作条件吓退他们，总之理由越客观越好，但鉴于你和那位老总有共同的朋友，不宜撒太离谱的谎；其实如果你能很体面地拒绝，对谁来说都不会尴尬，反而觉得你是一个坦荡荡的人；如果你为了顾及一方（公司或你朋友）的感受，而做的扭扭捏捏、遮遮掩掩的，会让人感觉不实在。2、对方觉得你不合适，这没什么可说的，反正你也不想去。这时候反而是你那位朋友比较尴尬了；3、你突然觉得那是一个不错的单位，愿意去上班，也许这是另一个惊喜。