我到底该辞职吗？ 我想辞职怎么跟领导说
我到底以应不应该辞职？？？？
看样子你的年龄还不大，坦白的讲你现在选择辞职对于你自身的发展来说很难有什么好处，现在的就业形势是十分严峻的，毕竟你说在的是国营企业，而且待遇还不错，你所拥有的这样的待遇在很多给私人打工的年轻人看来是渴望而不可及的。很多人求之不得的工作你却舍得放弃，这无论如何都是说不过去的。
如果你辞职，你不仅失去了一份稳定的工作而且你未必能够找到比这份工作更好的工作。正所谓“好男儿志在四方”，真正有志向的年轻人应该不会更多的计较和在于儿女情长，而是把目光放得远大，朋友和家人不在身边，工作又不忙碌，这刚好为你提供了一个很好的丰富自我的环境，你可以在闲暇的时候多了解一下周围的人和事，在相对陌生的环境里生存，这是很锻炼人的事情，对于你的未来是很有好处的。
另外自己可以抓紧时间学习，多读书，多了解一些对自己有用的事情，你对何种专业更感兴趣并且觉得自己能够胜任那样的工作那么就要多抽时间学习那方面的专业知识，可以去辅导班，也可以自学，多考一些证书和认证，这样一来将来如果自己真的想换工作也会比较容易的找到一份让自己感到满意的工作。
即便是你想自己做买卖，除了需要有启动资金之外也需要具备很多其他的素质才能真正干好，比如你要深刻的了解这个社会的人情世故，如何处理好各方面的关系，如何把握好价格和需求的走势，这些都是需要事先做很多工作才能得出结论的。另外多学习一些财务和营销方面的知识对于开拓自身思考问题的思路以及从商都会有很积极的意义。
总之，在没有十足的把握去做好别的事情之前千万不要轻易的辞职，真正能够做大事的年轻人一定要耐得住寂寞，不要只看到媒体上那些成功人士的笑脸，其实在那一张张笑脸的背后藏着无数的辛酸和艰难，只不过他们拥有坚韧的意志，所以才不会愿意将那些辛勤的付出轻易的展现出来。希望这些话对你会有所帮助，祝你好运！
我到底该不该辞职呢
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律；
三；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付；
(二)未及时足额支付劳动报酬的，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥，劳动者可以解除劳动合同。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、法规的规定，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；
(六)法律。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。
劳动者应当按照双方约定、辞职报告），并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；
(六)依照本法第四十四条第四项，用人单位可以要求劳动者承担。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的 劳动者该不该辞职，这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续。
3，取决于劳动者本人，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
我到底该不该辞职
大概了解你的状况了，导致你失眠及不想上班是分手导致的，应该是感情及心态还没调整过来，而且你目前还有房贷，所以：
1、由于你目前才工作一年，正是为以后的工作方向打基础的时候，而且你还有房贷在身，每个月都有一笔不小的固定支出，如果没有固定的收入你会更加困难，而且目前中国经济不景气，好工作也不太好找，所以不建议你辞职休息；
2、感情问题是元凶，一段感情结束了那就果断点，尽快调整过来，我的看法是既然已经成为了前任，那么属于她的所有东西该扔的都扔掉吧。心态要尽快调整过来，不然这个对你影响会很大的。
建议你：
1、不要辞职休息。你去找你们领导把你实际情况跟他反馈一下，再请个大概一个星期的假，一般领导会同意的，这一个星期时间你可以找你远一点的好盆友去唠唠好好喝一场发泄一下，或者去一些比较远一点的地方转转，推荐去大西北或者大西南。
2、如果领导不同意或你对工作不满意，那么尽快写简历找工作，如果在短期内找到比现在更好的那就过短辞职休息并换工作，如果找不到那就少请几天假来修整。
总之要尽快调整过来。
我该不该辞职？
第一份工作能够帮助你了解社会，了解职场，发现自己的兴趣，现在你已经发现了自己的兴趣，那么，可以尝试去找设计的工作，从助理开始做，如果有合适的机会，就跳槽吧。
人生刚开始，还是要转回自己喜欢的方向。推荐我写的《精彩一跳-成功跳槽全程策划》一书，对跳槽的过程有全面独到的分析，还有很多真实的案例。跳槽前看本指导书，不至于跳槽失误，值得。