老板是加了点工资 可是以前三个人干的活变成两个人了 如果你遇到这样的老板还会继续在里面做吗？一个字

• 原来三个人干的活变成两个人干,还不给加工资,违背劳动法吗？
• 以前是3个人上班，现在是俩个人上班，那我们能否得到那个人的工资啊？
• 如果你的领导让你接了两个人的活，然后承诺给你涨工资，但是涨工资后，又把原有的福利
• 原本三个人的工作，现在公司陆续裁掉两个人，现在让我把工作交接让我干三个人的活。我可以拒绝交接吗。

原来三个人干的活变成两个人干,还不给加工资,违背劳动法吗？

兄弟，没有法律规定一个活要几个人乾的。

你这种情况协商解决。

否则你就只有走人，让剩下的那个人乾三个人的活。

以前是3个人上班，现在是俩个人上班，那我们能否得到那个人的工资啊？

那肯定是不可能的了，只能找领导加点加班工资。

如果你的领导让你接了两个人的活，然后承诺给你涨工资，但是涨工资后，又把原有的福利

首先，我一定会把这两个人的活做好，说明领导觉得我有这个能力，涨工资就是证明我有能力，所以领导决定给我涨工资。

其次关于福利方面，一个企业员工福利这块一般是根据级别等方面统一的。可以先一段时间，等到自己晋升或新一年的时候，可以和领导面谈。以上。

原本三个人的工作，现在公司陆续裁掉两个人，现在让我把工作交接让我干三个人的活。我可以拒绝交接吗。

可以的，毕竟是三个人的工作，可能会比较重，但是如果是比较轻的就不要拒绝了，公司肯定会给你涨工资的