当有小人说你坏话的时候，领导为什么就把他给开除了？ 小人在背后说你坏话怎么办
我的领导在我面前说我同事的坏话，他为什么给我面前说？
说明他放心你，但你听了千万不能传出去，这就是领导看你人品的表现
单位遇小人，在领导面前说了我坏话，该怎么办？
我告诉你怎么办 你相信行得正所有人都不会把你看得低就不会这么没安全感 之所以这么担心肯定你心里有知道你多少有不足 不管是性格上还是做法上 和上边比较疏远 所以很怕别人抓你这点
记住 领导不喜欢好生气很小气的人 你只要多行好事 真的 这招超管用 时间长了很多人会心里向着你 虽然嘴上不说 但都觉得你人不错 上边也会看出来
有人说你什么给上边 说的多了 上边起疑了就会下来偷偷打听 得到的答案肯定是 他人老实 不是很会拉拢但人还是不错 领导绝对不会对一个他心里不太清楚这人形象的人乱下决定
而且领导有时会看似不经意的问问 怎么样啊适应吗 你一定要说 挺好的 都对我 大家人都不错 他要是专门问你那个说你坏话的人的事 你一定要往好处说 说那谁挺客气的啊人也挺好 这样领导会觉得 你很温和善良 这样的人 人都是有保护欲的 就算领导觉得你不说实话明明对他有意见 他也会觉得你识大体 有气量
而那个打小报告的人 如果他坚持不懈的继续说你 领导会觉得他真的有点过分 人家都不计较你还非得整出事来 如果那个人还有点良心 他就会想 他都不和我计较也许这人没我想的这么讨厌 慢慢就算了 转移目标了 懂？ 你越是给领导给周围人诉苦越是把自己抹黑
我在工作中也属于比较老实的 以前有人说我坏话我就装不知道 后来大家都觉得我人比较老实不是那种人 领导还说了句 有什么别生气 我就明白我赢了 然后坐班车那说三道四的人还主动和我来缓和 大概是因为在领导面前我说他人挺和善的吧 记住 善良的人是站到最后的胜利者 你就会心里没有旁骛
还有再不会来事 也要有基本的颜色和礼仪 大领导太高 就巴结二领导 开门关门端茶递水捎带着擦下桌子弄卫生都不算什么 躲在领导身边跟着听着 误会了别解释要及时认错 说好听的要说但别在别人面前 短期看不到成效别以为没用就不做了 你现在这个样子不是一朝一夕误会一下人家就这样对你 而是公众的印象 不好 所以被说什么 别人就觉得是什么
小人离领导很近老是在领导面前说你坏话咋么办
知道他是小人，你就离他远点。你不跟他接触，少跟他单独来往，他抓不住你的把柄。就不怕他随便说话。
小人挑拨离间让领导很相信他怎么办
第一：感情方面，在职场上跟着领导必须紧贴，因为你一旦离开了，肯定会有别的人贴上去的，一旦离开了领导的身边，很容易多出一些不必要的烦恼。就像是三人成虎，第一个说你坏话领导不相信，第二个说你坏话领导不相信，第三个就会觉得是真的了。第二：信任方面如果被挑拨了领导对你的信任，你职场上的对手可能会利用领导对你的疑虑，一脚踢你出公司，所以，防止被破坏信任方面的关系是很重要的。比如有一个信息是在你的管辖范围，可是被传了出去，有时候解释也没有用，这个时候，不要急着去辩解，而是应该去查，绝对要好好地查清楚，这样子才能解除领导对你的疑虑。
第三：利害关系职场上的关系，是错综复杂的，有时候，你都不知道是哪一点碰触到了别人的利益，解释根本就没有，你动了别人的利益，别人就会想方设法踢你出公司。比如，别人就是很简单的告诉你的上司，你经常地往上司的上司处跑来跑去，那就完了，因为这样你的上司会觉得你已经碰触了他的利益，潜在的危险都不能留在身边。第四：利用网络造谣你的对手用网络揭露领导的私生活，如何找机会推卸给你，把这个黑锅让你背，领导发现是你出卖了他，后果也只剩下了被解雇这一个。在职场上交朋友的时候，最好是别暴露太多的个人信息，免得被其他不怀好意的人黑掉，反正交朋友一定要擦亮眼睛看清楚。白天不懂夜的黑，君子永远不知道小人的阴险！