前几天离职了，原因还挺奇葩，你们之前离职原因是什么呢？ 离职书写因个人原因离职
之前裸辞了，现在讲什么离职原因
裸辞原因尽量讲外交语言
这个不用多说，“为了更好的职业发展”“家里有点事”“个人原因”。。。。。。
裸辞原因尽量不说前雇主坏话
任何前雇主、前领导、前同事的坏话，都不要说，实在对方问到你“如何评价你的前雇主？”你也要说它的好，说公司好，生意好，氛围好，同事好，最起码别说他们的坏话。
如果对方追问“既然这么好，你为何辞职？”应对之法当然还是那几个原因：“追求更好的职业发展”“因为个人原因”“是贵司通过猎头联系到我，这个职位更适合我”“我家里......”
裸辞尽量说客观原因
通常，裸辞，是个上家到下家e5a48de588b67a686964616f31333365656464的过程，表现形式就是：上家---->下家，只不过你是裸辞的，所以会有一个75天的断档期，则变成了：上家---->断档期---->下家。你的新雇主、你面试的这家公司，自然就是有可能的下家，它有理由知道你从上家离职的原因。
我们可以变通下，变成这样的形式：上家---->缓冲区---->下家。这样一来，下家能够问你的，则是从这个缓冲区出来的理由，而不会过多问你为何离开上家了。
这个方法的要义，就是将你人为主动裸辞造成的断档期，变为你无能为力的客观缓冲区。
这句话，怎么理解呢？语言难以描述，你看下如下真实回答吧，足够覆盖你任何一种裸辞原因了，从在你裸辞职业空档1-3个月，再到你裸辞后失业4个月、一年甚至好几年的原因解释。
“我回老家处理了一下私事，现在事情已经完成，我心也安定了，所以重新回来找工作，回归职场。”
“家里没人照看孩子，怀孕和哺乳这一年，我必须辞职。现在有人照顾小孩了，因此我继续出来工作。”
“我父母开了一个饭店，很多年了，他们年事已高，我必须回去打理。现在店也关了，我安心回来工作了。”
“我已经在一个小公司上班2个月，贵司人事通过猎头找到我，我看这个职位跟我非常吻合，所以来了兴趣，今天才会来面试，请给我这个机会。”
“我这几个月回郑州，卖掉了那里的房子，我老公一直在上海工作，此间我们也刚买了上海的房子，现在安定下来，我要重新回到我喜欢的工作中来，贵司是一个不错的雇主。”
“我年迈的母亲得了重病，无人照看，我必须辞职照顾她。现在她病情好转且稳定了，我也已经将她接到深圳来了。所以现在我重新找工作，看到贵司这个职位很符合我。”
“老婆和她父母命令我去年必须回去，我离职后经过几个月的调节，现在问题解决了，我已经跟老婆一起在上海买了房子，将老人孩子都接过来了，现在回归职场。”
“我前面工作了12年，换过2次工作，中间一天都没休息。这次我辞职给自己放松一下，参加了一个徒步西藏的旅游，看了世界，完成了我人生的最大心愿，现在我回来了。”
为什么这段时间辞职的好多？你们辞职原因有那些？
其实是因为你现在观注了所以你感觉多。
工作流动每天都有很多只是你没观注不知道而以。
现在的青年人辞职往往是自己观念的问题。
有的说，工资低。有的说没发展。有的说公司乱。有的说老板认人为亲。有的还说公司全是老板亲戚。
其实这些都不重要。无论老板是什么样的都希望找到一个可以帮他的人。这个才是重点。
以我做人事多年的经历，我能告诉你的就是，没有适合的工作只有适合的人。
我们换工作不是因为现在这份工作不好，而是有了更好的工作。
不要盲目换工作。
在一会睡公司如果你没干到两三年。你跟本不知道公司是干什么的，他是怎么做的。
简单的说你现在没学明白，你换公司了争的也一样是最少的。只能是公司的最低层
换工作离职原因大家都是怎么说的？
跟面试官说离职原因可以是回家发展，追求更大的发展机会，结婚，照顾家庭等个人层面的原因可以有很多，建议不要议论前单位的好坏；面试官只是想从中了解求职者对新工作的预期，对工作的态度，及面对压力问题的应变能力或其他。
建议根据实际情况变通的说明离职原因，但同时需展现在面试官面前，谈谈自己对新工作的理解。
1. 求职者在说离职原因时，需考虑到前单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2. 避免把“离职原因”说得太详细、太具体，不能掺杂主观的负面感受。
3. 可以谈对新公司的了解，如新公司的平台如何吸引了当事人；另一方面也表明了当事人辞职的原因可能是追求更大的舞台施展才华；
4. 对面试的直接上司可以谈谈对新工作的看法，工作如何开展，工作如何体现自己的价值，该工作如何吸引人，锻炼人；
5. 对面试的直接上司可以根据自己过去的工作经验，谈谈对新工作的难点及需要的支持；
6. 可以谈谈对新公司的第一印象。
离职原因的最佳回答
1、工资太低。
2、工作时间太长。
3、工作环境太差。
4、没有车，每天走着上班太累。
5、没有节假日。
6、领导对我不公，分配不均匀。
7、车间太热。
8、管理太严。
9、分配的岗位不好。
10、领导总是批评我。
11、生活及住宿条件不好。
12、车间里的活太重。
扩展资料
注意事项：
1、回答的时候，原因不要超过两到三个，最多三个。
面试官的时间是有限的。正常对于这个问题的预设时间一般也就几分钟，所以最好不要超过三个。讲多了，花费时间很长，而且自己的逻辑容易产生冲突。还有导致面试官发现一些不清楚的原因，从而刨根问底，产生不必要的麻烦。
2、希望与失望的刚好结合
失望时因为前公司不能满足你的需求而新公司刚好可以弥补你的失望。这样既讲述了真实的离职原因，又能表达对新平台的渴望和赞美，面试官会比较希望有这样的表述。