领导问辞职后有什么打算 辞职后领导问最近忙什么
当领导问自己对今后工作有什么打算的时候,自己应该依据具体情况作回答.如果这个工作待遇还可以,发展前景比较乐观,自己又愿意干,就应该干脆的回答:我愿意在这里努力的干下去,并且提高自己的能力,争取为单位做出大的贡献.如果待遇不高,发展前途又渺茫,自己也不想继续干下去,就可以回答:我正在考虑这个问题,现在还不成熟,如果这里仍然没有改观,也许会跳槽.
分析:大多数主考官问这个问题其实是一个很常见的问题.都是想洞察一下你在碰到. “我刚刚从大学毕业,正在应聘工作,还感觉不到工作上有什么压力.不过以前上学.
领导问我是不是有离开、辞职的打算,我该怎么说?1.直接坦白.明确说是十分想回家,而且可能会在近期.但话不要说绝,你可以说如果不是因为要回家的话会选择留在公司,并且说会尽量等招到新人交接好工作之后再离开.以后公司在自己家那边有业务的话还会考虑回到公司.2.给自己留回旋余地.很多人都希望工作地离家近,我会慎重考虑这个问题,在我没确定之前我会做好自己的工作.如果我考虑好要回家发展的话我会提前跟您说,尽量减少我辞职给公司带来的麻烦. 希望对你有帮助!!!
当你的上司问你有没有打算什么时候辞工的时候,是什么意思1、你的上司可能听到了你要辞职的信息.无论是你真想辞职,还是不想辞职,你身边的人让你的上司以为你想辞职.2、是不是你的上司觉得你最近工作不上心了,消极怠工?因此,他在用这种方式给敲警钟.3、你的上司没有安全感,对你不放心,只是想要你的一些保证.古时候,这就叫投名状.4、你的上司可能真的对你有意见,不想再看到你,并且已经有了替代你的人选.所以,一是想暗示你主动离开,二是想知道你如果要离开,离开的具体时间是在什么时候.
如果我去辞职,领导问我打算什么时候走我怎么说可以根据自己的情况来说啊,如果是辞职一般都会说尽快,如果不着急的话就说由领导安排.如果想走又不给走,最迟就是一个月.劳动法规定的.
当你离职了,领导问你打算去哪里做,算是关心吗?公式化的问,你离职,去哪都跟你原来的领导没有任何关系了
有个奇葩的老板问我;辞工后有什么打算,还要我告诉他打算,不告诉他有什么打算.回家结婚,
领导问你往后有什么打算关心你,对你有所(帮助).
辞职一般领导都会问哪些问题1、“为什么一定要离职?”这个问句背后隐含的意思是,谁欺负你了,你觉得薪水太低吗,你是不是对公司不满,甚至对我不满……如果你说薪水低,他可能说给你加薪.
刚刚跟领导说了我要辞职的事 他问:“是打算辞职之后找到工作做了还是.一、领导的话,在我这个外人听来,句句在理啊! 二、辞职不是丑事,人往高处走,这是很正常的. 三、如果还未找到新工作,真的不必急于辞职的. 工作有与人有矛盾,心情会变得低落,如果没有好朋友在身边,有时候情绪调整会比较困难,我听你说,觉得你的领导真不错,说的句句在理,有这样的好领导,你应该觉得庆幸啊.不要着急,如果想辞职,那就先试着找到新工作再说吧.