辞职不上班了社保怎么办 交了一个月社保就辞职

社保是可以随时停止缴纳也是随时开始缴纳的,所以你不上班的这三个月可以缴纳也可以不交纳,都没问题.记得让你的单位把你的社保申请停止.到了新单位就开始重新交纳.比如说你6月开始辞职,7-9月3个月不交纳社保,10月新单位上班,那么10月开始在缴纳社保.

社会保险会转入封存办,此时如果长期没上班打算可以办理自行缴纳保险金,或者是等到你找到新工作后转入新单位继续缴纳.

已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停.但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的.如果辞职后马上找到新的.

涉及到社保相关手续,是不需要公司开具什么工作证明的.辞职后可以有三种处理方式: 1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影.

离职后,只要你办理了解除劳动合同手续了,劳动关系不存在了,单位也到社保办理了你的减员手续了,你也拿到回工回执了.是本地常住户口,就带着身份证、户口本、回工回执,到户口所在地社保服务中心报到,进行失业登记.不愿意缴纳就暂时搁置,只要超过了补缴等待期三个月,不允许补缴,只允许续缴费.

先办理停保,等找到工作后,再把五险一金转出,到新单位继续交就可以了.户口档案,如果单位愿意让你留,就可以继续留在单位.

你辞职后,如果没有马上找到工作,没有单位给你交养老保险,自己也不打算马上交的话.养老保险可以暂时不理它,到有单位工作后,同一市的新的工作单位,养老保险.

1、停交社保后,到新单位后,把社保卡给行政人员,他们会帮你续上的.社保里的养老保险个人部分是累计的,不会受影响. 2、社保停交三个月,对养老保险不会有什么影响,因为养老保险个人部分是累计的,所以不会受影响.但是社保中的医疗保险要特殊对待.医疗保险如果三个月内续上,也没有影响.医疗保险中断三个月以上,参保年限就归零,会影响以后住院大病的报销最高限额.所以社保一旦停交,三个月内续交就没有什么问题.社保停交三个月以上,对医疗保险会造成很大的影响,影响到住院大病的报销额度. 3、既然社保不能停交三个月以上,那么社保一旦停交,我们就要知道自己可不可以交社保,社保如何续交了.

楼主注意了,离职一定要按程序办理,比如写辞职报告之类的,批准后才可离开,有了这个辞职报告,以后你转社保就可以名正言顺,否则原公司要卡你,你会投诉无门.离职后,你的社保最好能转为自由人续交,如果不能续交,那你也要办理暂停缴交社保的手续,到新公司上班后应立即办理社保转移手续,如果新公司是同在成都那就最方便了,直接续上即可,也不用办停保了,到时把欠费和滞纳金补上就行,因为停保会涉及医保会短暂失效的问题,所以不差在这几个滞纳金,才三个月滞纳金也多不到那里去.呵呵..看得明白吗?希望能帮到你.

让辞职单位转社保只是证明一下而异,只要单位和个人账户都交齐了社保,你带社保卡(现在都有一卡通了)和现单位的证明,说明情况,应该可以续交社保.社保金及帐目都在社保管理部门的.辞职单位不让也没有用的.况且失业后也可以自已交社保的.