职场上，领导要么让你忙的来不及吃饭，加班都完不成，要么就什么活都不给你，把你晾着，是什么意思？

上班太辛苦了，单位都快不让人活了，领导太苛刻了，只让人干活，不给人饭吃，该怎么办？还要上班吗？

班是肯定要上的

生活就是这样的

这就是现实，必须要适应社会。

你可以和单位领导沟通沟通。

如果你认为这项工作不是很适合你，

或者你不能适应这样一种管理

你可以选择另找一份自己喜欢的工作

要多方面想办法，比如找朋友帮忙，网上求助什么的。如果实在不行，必须及时和领导沟通。领导一般不会因为你没法及时完成而对你有看法，但如果你憋着不说，耽误了事情，领导自然对你”刮目相看“了。

如果额外任务影响了本质工作，加班加点吧。啥也别说。领导看得见。这种事尽量不要诉苦，领导会认为你不能吃苦，加班就能解决的事也要废话。当然如果加班加点也玩不成，早说，领导会体谅你的

因为这么重要的工作，你自己完不成就要找人帮忙呀，你不找人帮忙领导又不体谅你，你说你能怎么办呐？你不要觉得进退两难，你现在就是要釜底抽薪，赶紧寻求其他人的帮助吧，众人拾柴火焰高呀！

领导让我做该是同事做的事情，表明了领导对我的信任，但处理好与同事的关系也很重要。我将从以下几个方面解决。

第一，主动跟同事交流，告诉他并不是领导不信任他，而是领导觉得这样的工作我比较熟悉，会更加胜任。消除同事的误解。

第二，向领导建议同事跟自己一起做该工作，这样同事可以有机会熟悉类似的工作，有助于团结。

第三，两个人一起工作时，要热情的帮助同事，在两个人的共同努力下把工作做好。

第四，因为工作完成出色，受到领导表扬时，要向领导说明同事在该工作中付出了很多的心血。

总之，良好的人际关系是一切工作的基础，要妥善处理好与同事的关系，以工作为重，大局为重，多团结，只有这样，才能更好的在工作中相互合作，为单位发展作出贡献。