我在公司上班8年还有一年退休 工资补偿我8个月工资 合理吗？

我在公司工作了8年,现在合同期已满,我要求辞职公司是否要补偿我8.

第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条. 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准.

我朋友在公司上班八年,现在已到退休年龄,被公司辞退,有补偿吗,.

劳动者到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的.《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形.

工作满8年6个月零1天,公司赔偿8个半月工资,这合理吗?

你好.依据劳动法规定.

我在公司工作了8年,现在被公司辞退,公司赔偿我多少赔偿金. - 搜.

被公司辞退有两种情况:一种是因存在违规违纪行为,而被依据《劳动合同法》第三十九条的规定解除劳动合同,没有经济补偿.另一种是公司无理由辞退,则涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任.你工作了8年,可以得到16个月工资的赔偿金.

我在公司干了八年,到了退休年龄,有经济补偿吗?

到退休年龄公司辞退不需要赔偿; 因为到达退休年龄时,双方劳动合同终止,不符合支付赔偿金的规定;所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿

2017年我工作五年八个月了,公司把我辞退了,应补尝我几个月工资 - .

劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,被用人单位辞退(或称解除劳动. 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准.

我们,在厂干了八年现在老板说补偿我们2个月工资合理不

依劳动合同法46.47条规定,至少支付你八个月工资经济补偿金.

劳动法是否规定了在一单位干满一年以上辞职,单位补一个月工资?.

个人主动辞职是没有补偿金的,单位把个人辞掉需要补偿金

我在单位上班九年多,合同还有两年到期,单位突然说要辞退我,给我.

单位实际是提出协商一致解除劳动合同的意思表示,根据你的入职时间,给10个月的工资标准的经济补偿,是符合法律规定的.但你可以拒绝,你拒绝后单位仍然要解除你的劳动合同,单位就要支付违法解除劳动合同的赔偿金.赔偿金的标准是双倍经济补偿金,根据你的入职年限,应该给19到20个月的工资.也可能单位知道你不同意协商一致解除劳动合同,单位就不解除劳动合同了,继续用工.

我2018年8月退休,公司给我办的迟了2019年元月发工资,我能让公司.

能啊,2018年8月退休,2019年元月发工资,公司应给你补发中间这4个月工资啊,这是公司的责任.