去电子厂上班要签合同吗 电子厂小时工签合同吗
更新时间：2021-09-26 08:56:02 • 作者： •阅读 10
去电子厂打工 普工 要签什么合约吗?比如我只想工作5个多月 但是我对.
第一,只是普工,一份很简单的合同,约定合同期一年,合同期满,愿意做续签,不愿意做辞职.合同期内,辞职事宜.过了试用期提前一个月,试用期内提前3-7天即可.至于违约金,合同没涉及到.一般都没有,少数工厂会有附加协议,没做满三个月,压工资.仅此而已.
新员工入职试用期为1-3个月,试用期后签订劳动合同.第一次签订合同一般为2年.试用期内提前3-7天提出辞职申请,合同期内则分急辞工和慢辞工,急辞工要扣违约工资,慢辞工则需要提前一个月提出申请!
进电子厂还要签合同吗您好!进电子厂签订《劳动合同》可以更好地依法保障您的合法权益,应该签订.谢谢阅读!
进厂都要签合同吗?工作地点、合同有效期等,双方须签定劳动合同约定 工种劳动者为用人单位提供服务、待遇、工作时间.签定劳动合同更有利于保障劳动者的权益
电子厂做小时工要不要签劳动合同首先明确小时工是可以不签订劳动合同的,双方当事人可以订立口头协议. 我国劳动法对非全日制用工作了明确规定如下: 第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为.
进厂就要签劳动合同吗正规的工厂在员工入职的时候都需要签劳动合同的
进电子厂干了半天但是签了合同直接走了行不行可以的,我就是去电子厂,觉得不适应就直接走了,只算是自动离职而已,不用担心,我一个朋友在厂里上了一个星期的班,硬是去财务部要了七天的工资. 你那不算什么
进厂工作是否一定要订立劳动合同?正规的劳动关系是需要订立劳动合同的,这可以保护双方的权利,减少不必要的纠纷.
你好!我现在在一家小电子厂上班了一个多月了没有签合同的,现在我有很急很急!的.如果协商未果,可到当地的劳动部门要求企业给予结算工资,因为并没有签订劳动合同,按现在的劳动法来讲,有1--6个月不等的试用期,目前的情况你的试用期还未确定,这样可在3天之内离开公司.
去电子厂打工和中介签合同要注意什么?不需要注意什么,因为你和中介签了合同你就属于派遣工,不属于企业的正式工,如果你在里面领导对你有意见直接退回到派遣公司.没有赔偿的,你享受不到正式员工的待遇.希望昌硕科技何春的回答能帮到你,望采纳.