医院合同制是正式工吗 三甲医院派遣制员工结局
合同工是相对于国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工(正式工)而言的.区别主要是3个方面:1、待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普.
所谓的正式工,只不过是现在的签长期合同的职工,另外享受专门的待遇,也有很多地方是享受事业单位编制工作人员的待遇.都变成了合同制,也是大势所趋,毕竟国家早已取消铁饭碗,公务员也要签合同,个人觉得在待遇上其实差不多,只不过换了一种方式.只要是公立医院,就不存在被收购,除非要把它脱钩分离,加入民营资本,变成合资或民办单位.
医院聘用合同说是正式工是什么意思?等于编制吗?聘用期限四年,如果正式编制在卫生局有注册的,合同工是和医院有劳动关系的,临时工就是随要随走的.
医院合同制护士算正式工吗医院合同制护士算正式工,但没有编制.待遇上比不上那些有编制的护士.特别是津贴、奖金这块吃亏,基本工资差不多的.望采纳我的回答.
我是一名护士,想知道医院招聘时正式工和临时工,合同工的区别.谢谢!1、公立医院属于事业单位,有事业编制,能拿到编制就属于我们平时所说的正式工.而临时工、合同工都是非编制人员,在性质上是一样的,都是与医院建立普通劳动关系,需签订劳动合同的用工方式.事业编制人员享受国家的工资,福利,保险,工龄,住房公积金等正规待遇. 2、人事部规定自2006年起,全国事业单位(编制)招聘需经过社会公开招聘,包括笔试和面试.非编制人员可由医院自行聘用. 3、私立医院没有编制制度,都是所谓“合同工”. PS:里面有很多潜规则如楼上所说.
医院合同工待遇与临时工待遇一样吗现在医院编制少了,有很多博士进来可能就没有编制,医院一般都会慢慢解决的!!从临时工 就非在编制;合同工一般就是在编制的.待遇方面 如果同工同酬的话,区别不大.
医院的合同工跟正式工有什么区别?正式工,合同工是相对于政府行政和事业单位,正式工享受公务员编制;合同工只是普通劳动关系,跟在企业上班性质一样.
现在医院是合同工吗?正式的员工需要签合同吗? 还是终身的?您好,医院工作的员工分事业编制和合同雇佣两种类型.事业编制参照公务员管理,合同雇佣适用劳动合同法.经过一系列的改革,现在都不是终身制度的了.
为什么有人说,医院合同工待遇,和正式工差不多,又有人说合同工和临时.临时工是没有任何保障的、合同工是医院签署合同的、买保险的、也就是三险一金、可是临时工一般情况下不会辞退你、如果你不犯事儿的话、有医院合同工也没有买保险、所以就说临时工和合同工是一样的
医院正式工和合同工和协议工的区别按我国现有政策规定,大体应分为二类,一种为人事部门有正式编制,享受五保一金(养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金)的群体.第二种是用人单位与职.