旷工3天自离有工资吗 自离扣多少工资
朋友你好.在任何一家单位.旷工都是非常严重的行为.你已经旷工三天了.超过4天,自离了.估计是拿不到工资的.旷工都是要扣工资的.
会发给你上个月工资;不发给你工资,可以找劳动保障部门维权.
我旷工三天当自离上个月工资可以拿到吗辞职和工资发放不影响,旷工三天自离了,能拿到上个月工资.【法律意见】 可以拿到工资.如果不给,可以到劳动部门进行投诉和申请劳动仲裁.【法律依据】 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
累计旷工三天公司算自离有工资拿吗?您好,很高兴为您解答; 旷工3天没有工资,按照旷工处理,但是不影响你其他时间工作的工资支付; 自离只需要按照公司程序办理离职手续就可以了,工作肯定是需要交接一下的; 希望回答对您有帮助!
旷工三天自动离职有工资吗旷工三天自动离职,员工工作期间的工资是应该给会员工的. 根据劳动法规定,但是是不可以随便克扣或者无故拖欠劳动者的工资.员工旷工三天期间不具有工资,但是实际上班所产生的工资按道理是需要给予员工的,单位是不可以克扣或者不发. 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.
旷工3天自动离职能拿到本月工资吗有工资.不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法.用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担.
厂里说我旷工了3天,相当于自离,就是没有工资,这个合法吗不合法
旷工3天,自动离职还有工资吗?现在好多公司规定,旷工三天视为自动离职,扣除其相应工资的三倍就可以了吧,也就是说扣你三天的工资再乘以3,其它的还是你应得到的工资吧!你具体再去问下有关人员.
公司规定旷工三天算自离,我才旷工一天就打我自离了,现在我的工资该.1、从轻重程度来讲,旷工一天,不应该开除,因为旷工三天才属于自动离职,和人事部说一下,看有没有挽回的机会.2、如果算自离了,不办理离职手续,不交接,一般单位不会很快结算离职工资的.3、办理完离职手续,可按照出勤天数发放工资.4、如果公司不给工资,可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,用法律武器维护自已合法权利.
我本月连续旷工3天算了自离,请问那我上月工资他也可以不发了吗??按照中国劳动合同法来说,你这种情况只能领取到一个月的工资,自离的这个月公司是不给予支付工资的,上个月工资没有任何理由不支付你的工资的,你可以到当地劳动部门进行申请仲裁维护你的合法权益!