一个公司经常加班好吗 天天加班很烦想辞职
工作时间太久人容易疲惫.唯一的好处就是有加班工资.
首先你要打听一下这家公司到底怎样,有没有发展前景,业内口碑好有发展前景就可以去,现在好多公司都是范围责任制,不存在加班费,份内事情工作工作时间做不完只能加班!
喜欢加班的员工是不是好员工??这个要从两方面来说,如果是因为工作没做完而加班的是不太好的员工,不过这样的员工至少还知道在当天把工作做完,比拖到第二天做的要发些.如果是工作已经做完了.
经常加班的人是工作太积极还是能力不够效率低?弱弱的问一下,有加班费吗?经常加班,不是衡量人工作太积极,还是工作效率低的指标.工作积极,完全可以在正常的工作时间内来体现,要以加班的形式来体现,就显得格外浮夸了;能力不够,效率低的加班,也变不了效率低的现状,这种事倍功半的工作状态迟早要被淘汰.我指的就是另外两种情况.第一,由于工作部门,工作实际原因临时性突发性状况较多,需要经常加班.这与工作是否积极,能力是否低下无关;第二,如果有加班费,会有那么一类人,常常把工作一直干到加班,这也体现不出工作积极和工作效率的问题.这种认识可能偏执,但现实情况可能存在,我坚持我的判断.
职场小白怎么看待经常加班的情况1.怎么看待加班 刚毕业一年的小A在公司经常性的给领导安排任务,以至于只有加班才能完成这些任务.他觉得自己付出了很多,领导虽然对自己很欣赏,但是从来没有提.
为什么有人说“千万不要去小公司上班”?因为相比2113之下,小公司的发展前景比较差,而且由于没5261有过大的压力所以自然不4102会有太大的动力,那么人如果长期1653待在这样一个没有动力的环境下,慢慢地就会得过且过,不愿意在主动寻求发展的机会,尤其是对于刚刚毕业的大学生而言,千万不要去小公司上班的原因就是:小公司的氛围不好,很容易把自己变成一条咸鱼 而对于其他人来说,不要去小公司上班的主要原因则是:小公司薪酬会比较低,如果对于一个消费量较大的个人或者家庭来说,可能会导致家庭经济入不敷出,所以如果有能力该是应该去能够支付给你更高薪酬的大公司或者自己做生意
如何看待经常加班的人六成以上职场人经常加班 当一天的工作结束,你揉揉酸痛的眼睛,是不是希望立刻就收拾东西,箭步冲向写字楼电梯口?但现实往往是,下班时间早就过了,你却还在明.
工作太累有必要坚持吗?如果觉得这份工作待遇还可以,工资还可以,同时也还不错的话是可以坚持的,毕竟现在想找到自己满意的工作都是不那么容易的, 不累轻松的工作嫌弃工资太低;工资高的工作觉得太累了,要不是文凭低了或者经验不够,对方不要
公司可以强制加班吗劳动法规定不能强制加班,但劳动法实际就是一个摆设,你可以申请劳动仲裁,你可以不加班,但对不起,你可以走人了.所以,要么忍受,要么走人
月薪过万但经常加班,这份工作值得干吗?这份工作还是比较值得干的,但也要看你个人的能力,如果能力比较强,可以去选择其他的.