无偿加班的公司能呆吗 老是加班的公司能呆吗
1、无偿加班属于违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉.2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内.
您好,有企业提倡无偿加班,企业提倡无偿加班将违反《劳动法》.新闻上的某些企业要求“奋进者”每天多工作4小时,且不提供任何加班酬劳,还取消了带薪年休假,已涉嫌严重违反《劳动法》.根据《劳动法》有关规定,我国执行每天8小时工作制,用人单位若有需要,与劳动者协商后可以延长不超过每天3小时的工作时间.对于延长的工作时间,企业应当付给劳动者不低于相当于1.5倍标准工资的酬劳,休息日或国家法定节假日安排员工工作,企业则应给付2倍或3倍的酬劳.《劳动法》还规定,工作满一年的员工将享受带薪年休假.如能给出详细信息,则可作出更为周详的回答.
你能接受无偿加班吗?应该是没有人能够接受无偿加班.有谁接受得了被资本家剥削?纵横法律网 韦锋律师
公司经常加班还有必要呆下去吗没必要,学会及时止损
单位前几个月让我无偿加班不给加班费不让串休,现在还应不应该继续.<<劳动法>>第四十一条规定:“ 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四.
公司让无偿加班,不愿意无偿加班领导还骂人怎么办?首先你可以申请辞职,其次你可以有偿加班,按照劳动法加班是要平时三倍工资的,无偿加班你可以不加而且可以到当地劳动人力资源部门申请劳动仲裁,如果公司解除劳动合同可获赔偿三个月工资.
公司长期无休加班是否违法?我该怎么办?1、肯定是违反劳动法,2、私下收集相关证据,如你的工资明细条、上班打卡时间表等.拿上用工合同到当地劳动局去有 相关事宜的办理窗口提交诉求与证据,要求仲裁用工单位补发加班工资或赔偿.3、这搞了这事,想都不用想肯定会找理由开你了;不想丢工作,留到辞职的时候再去告吧.
天天免费加班的公司还要继续做吗?可以告他… 没有加班费啊…… 你也可以随时走人,公司有错,你可以要求单位给予经济补偿,按照你工作的年限,每满一年支付一个月工资,不满六个月算半个月的工资,六个月以上算一个月工资
这种公司还能呆下去吗?这种公司还能呆下去与否,看你自己对公司的认同,和自己的工作规划了,不是每个公司都会立即交给你有用的东西,但要学会成为一个会学习的人,不管走到哪都能迅速学习和掌握知识,以及实践,一般建议刚毕业到大公司去系统培训和学习更好,小公司是需要你创造效益和具体实干的了.
劳动法,节假日无偿加班,必须加班不加班算旷工,家里临时有事,就是正.你好,建议与单位协商解决,不成可以申请劳动仲裁,以维护合法权益.