国企社招都是坑 能进国企千万别进私企
经历的多了,就会留个心眼,渐渐地就有了一些自己的经验,现在我说出来分享一下,仅供大家参考,不喜勿喷! 要想不遇到那些坑爹的公司,首先你在投简历的时候要先.
为什么央企国企只要应届毕业生,不要社招?第三个原因可能没想到
是不是国企社招的流程都那么慢的呢?国企很慢的半个月很正常不用担心,你可以骑驴找马,先找别的.如果要你,你再去. 1、进入国企需要一定的能力,专业,学历,经验,有点难. 2、国企要承担社会责任,每一年都会招工,主要是招专科以上的应届生,主要考核三个方面:专业基础分(由国企考核专业基础水平)学校表现分(考试成绩、学校介绍与档案)企业面试分(综合能力考核). 3、国家规定的就是为了解决应届毕业生就业,国企才首先招应届毕业生的.而不是你经验多才要你.所以说你在这方面经验比应届毕业生优势,但是应届与不应届的优势就没了.
国企社招的合同工和正式的编制员工都有哪些区别?您好,中公国企小编来回答您的问题.1、和以往不同,现在大部分国企都是没有编制的了,是作为企业进行的招聘,招聘的也是签合同的正式工.2、社招与校招的不同,在于招聘要求的不同,一个是社会在职人士的招聘,一个是面向应届生的招聘.其次是工作岗位的不同, 这个要看官方发布的招聘的岗位了.3、国企社招的合同工也是国企的正式员工,若不犯重大错误的话,一般来说都是会一直续签合同到退休.4、有些国企是有A岗、B岗、C岗,A类是编制员工、B类是签合同的正式工、C类是劳务派遣工.这三类的薪资待遇也要结合实际情况进行考察.
国企社招是什么意思?您好,中公国企小编来帮您解决这个问题.国企社招,全称是国企社会招聘,是指国有企业针对社会在职人士、非在校在读生等人员的招聘.人员的招聘要求一般来说是年龄和工作年限.众所周知,截止到7月8日,全国央企的数量是96家,是由中央直接管理或委托其他中央部委管理的国企.但是央企仅仅是国企大团队中的一小部分,全国有多少家国企呢,这个可以说是数不胜数,国企也是有考试考核的,有些国企是笔试+面试,有些国企是只有一项考核.
为什么国企现在几乎都是校招,基本不要社招了?出于招聘政策、员工质量、降低成本等各方面的原因,央企、国企现在几乎都是校招,基本不社会招聘了. 一、很多地方出台的政策,要求央企国企每年必须招聘多少应届.
这样的国企招聘是骗人的吗?楼上是见死不救,还是居心不良,明知道是传销团伙,你那么怂恿网友去自投罗网?. 地点千篇一律都是广东一带社会秩序混乱的地区,如东莞、韶关、惠州、中山、梅州.
国企社招和校招的不同是什么?国企校招:招聘对象为应届毕业生或者两年内未工作高校生,招聘要求相对比较低,每年大多集中在8月之后.国企社招:是面向社会的广泛招聘,主要是符合要求招聘要求就可以报名参加审核,招聘要求和进去的难度相对来说要高很多哦!
现在的企业、公司招人,都是骗人进去的!也不一定,一些比较正规的公司还是比较靠谱的,越小的公司管理越乱,尽量找个规模比较大的公司会好很多,分工也比较明确.
网上许多国企招聘都是骗人的,基本都是一个套路注册公司信息都完全.几年前就知道了.. 请先问自己几个问题:1,这个年代,什么都贵就是劳动力不贵. 3,联系方式都是免费邮箱,qq,手机,带有区号伪装成座机的小灵通.4,只要你投.