脉脉怎么修改“职业方向”？
怎样调整方向？？？
影响人一生幸福的因素很多，比如说出身、身体、性格、婚姻、职业等，这其中有的是不可选择的，象出身、身体等；有的是很难改造的，象性格；有的却是完全可以靠自己把握的，象婚姻、职业。正因为婚姻与职业是可以后天把握的东西，所以才有"男怕入错行，女怕嫁错郎"之说。
找到一份工作也许是一件容易的事，但要找到一个适合自己并能不断得到发展的职业，可能就要复杂得多。许多大学生在刚走向职场时往往一脸迷惘，他们不知道是应该自己创业还是去公司打工，是去应聘与所学专业关联的工作还是去试试自己有特长的职位；是应该到大公司去拿低薪水还是去小公司拿高工资，是应该做自己喜欢做的事情还是去做容易找的工作等等。其实，又何止是刚出校门的大学生，就是许多在职场上爬摸滚打多年的成年人，在职业生涯中往往缺乏理性的思考与长远的规划，在职业选择的紧要关口更是无所适从不辨东西，以至于多年下来弯路走了不少成绩却没看到，长吁短叹之余，却并没有发现问题的根源。
根源就在于没有找准自己的职业方向！人生要取得成功，需要自身的许多努力，像正确的方向、勤奋的习惯、合适的方法等都是不可缺少，但最重要的还是方向。假如方向走错了，即使是再刻苦勤奋，你也未必能够取得理想的成绩，因为你始终在做一件并不适合你做的事情；相反，假如说方向没错，即使并不勤奋刻苦，但只要坚定地朝着一个目标不断地迈进，总是能够积少成多厚积薄发的。有的人怎么看都不明白，一个学识不如自己勤奋不如自己甚至品行也不如自己的人，却能够被公司用在对外协调上，活得如鱼得水有滋有味？其实，道理很简单，这个学识不如你却喜欢喝酒唱歌交朋结友甚至是纸醉金迷挥金土的人正在做适合他做的事情！
有一个龟兔赛跑的第二版故事，或许有助于我们理解方向的重要性。说是龟兔第一次赛跑之后，兔子对因为骄傲睡着了而失败很不服气，认为凭自己的实力赢兔子应该不在话下，它提出要再跑第二次。结果第二次兔子还是输了，为什么呢？原来，发令枪一响兔子撒腿就跑，可是只顾跑没看路，结果跑错了方向，以至于再次失手。这个故事告诉我们，一个人光有天份和勤奋并不可靠，还必须辅之以正确的方向。
那么，正确的职业方向应该如何去寻找呢？
笔者自行琢磨的三圈理论或许能帮助正在身陷职场沼泽地寻找正确方向的人们。
怎样定职业方向？
和你聊聊吧！！
职业方向在人力资源中称之为，职业规划，
也就是说你20岁的目标是什么？方向是什么？
如何去定位？其实是最难的事情，最主要的一条是结合你本身的条件去定，
比如你高中文化，你想当兵，你当兵以后考军校，做军官，这就是一个方向。
再举一个例子，学一门技术，比如电脑，今后做电脑工程师，从学电脑的技术中，开一家，电脑专卖店，
这也是一个职业的定位和方向。
年轻的时候，一定要有一身本事，也就是技术，或是你的个人能力，三百六十行，行行出状元。
定位，一定要切合实际，自身能力和爱好开始。
脑白金的老总史玉柱说，不要冒险做自己不懂的行业，因为不懂的行业，就是不你熟悉的，也不是你喜欢的，所以，容易失败，这个建议就是说，因自身的爱好出发。
所以，职业的规划，就是先有能力，+技术+你的经验，=你今后的发展，
发展的方向是多向的，
娃哈哈老总以前是卖冰棍的，50多岁才开始创始娃哈哈，
所以，有信心，百折不挠去做好自己想做的事情，才开始不要想着挣大把的钱，要想着积累，积累就是你今后的财富。
有的人做人家的小伙计，比如，给人家送货，时间久了，对这一行，非常再行，就自己开了一定，这就是一个职业的走法，你应该先学别人，再做自己的事情，相信会有一个更好的出路，
祝你开心，周末快乐！~！
职业生涯规划的中修改与完善怎么写?
应该是评估与调整。就是当你的职业目标在实现的过程中出现了意外的情况，不能完成自己的职业目标而要及时进行职业路径实施过程中的调整。 具体来说，就是：职业生涯规划同是一个动态过程，要不断改革和创新，我们根据自己具体情况对规划进行适当的调整也是职业生涯的必然要求。
（一）评估内容
1.职业目标评估：允许出现困难和障碍，只要整体比较顺利，建议沿着原定目标不懈努力，继续前行。
2.职业发展策略评估：当环境发生改变，原策略无法达到目的时，将选择改变策略，迂回前进。
3.职业发展路径评估：在计划实施中若出现意外或变故，会适当调整规划，但职业方向不会改变。
4.完善自我：在计划实施中，要不断完善和创新。在今后的职业生涯中，我要不断地挑战自己，担负起人民健康的责任，这是一个永远前进不能停滞的跋涉。
（二）评估时间
工作初期每三个月一次，基本稳定后每半年做一次评估。
（三）评估方法
1.不适应工作环境或者企业文化，导致工作变换，将根据发展情况做出适当决定。
2.在临床工作上遇到挫折，适当调整思路，改变策略，迂回前进。
3.平衡行政管理和专业技术间的侧重，走专家路线。
（四）调整原则
1.实事求是原则
2.不断自省分析原则
3.分阶段检查总结原则
怎样确定职业方向
确定职业方向是一个人能否很好地就业的关键,一般根据自己的性格特征,兴趣，能力和知识宽度来选择与自己情况较为相符的职业作为求职目的，宜遵循以下原则---
1.选择自己感兴趣的职业
哪怕机会少一点，也要尽量去争取。有的人在选择职业时,由于竞争激烈而违背自己的初衷,选择了自己并不热爱的职业方向,结果既妨碍自己才能的发挥,又给事业造成损失。只要劳动力市场对求职者所感兴趣的职业不是毫无所求,就要从自己的兴趣和意愿,努力争取.
2.把特长作为优先考虑的条件
招聘单位定夺人选时,一般会优先录用那些有特长的待聘者，如果在择业中把自己的特长掩盖了，就等于降低了自己的竞争力.当然，如果求职者的适应能力和应变能力特别强，也可以干出出色的成绩，即使用非所学.
3.考虑工作待遇
4.正视健康状况的限制
有时求职者虽有兴趣和专业知识,而自己的身体条件无法长期胜任某种职业，那么不顾身体状况是不切实际的。
5.考虑工作的挑战性
一个思想活跃，寻求自我发展的求职者,要避免仅以所谓名声好，地位高的职业作为择业的目标。这类工作常常相对保守，极易使人安于现状,不思进取,失去自我发展的机会。
6.工作的愉悦性，竞争性以及个人发展都是值得追求的择业条件.
求职者可根据自己的兴趣,爱好，专业特长和经历,为自己拟定恰当的职业目标。当求职者对自己的基本素质和劳动力市场的需求情况进行了较为全面深入的考察分析后,就可根据各种职业的特征，要求来确定自己求职的方向。