领导故意不把我申请的职位给我？ 事业单位领导职位排序

• 领导经常安排一些不属于自己的本职工作给我做怎么办？
• 领导把本不属于我的工作交给我做怎么办
• 领导不把重要工作交给自己怎么办？
• 当初我主动辞掉原来的岗位换到新岗位工作,可是现在领导故意为难我非要把我调回原来的岗位工作该怎么办

领导经常安排一些不属于自己的本职工作给我做怎么办？

领导经常安排一些不属于你自己的本职工作给你做，这是领导信任你，想重用你在栽培你，虽然说他给你的这份工作你不会做，但也一定要做好，要向会做的那个人去请教，争取让他救你，也许你学会的那一天就是那，离职的那一天，领导是想让你顶替他的位置，所以才会让你做他做的工作，职场中的工作就是这样，如果你不服从领导的安排，既然你选择这份工作无论，多难都要坚持下去，只要你想工作，你想进步，就一定会成功的，努力吧！

领导把本不属于我的工作交给我做怎么办

这么说吧，领导把本不属于你的工作交给你，你需要分析一下现实情况，大概要看看以下这几点：

是长期现象还是暂时现象，交给你的原因是因为原本负责这个工作的人无法胜任，还是说领导觉得你更适合，还是说只是领导没有人安排了，随便安排一个人做，你们领导是一个怎样的人，公司对你的考核是怎样的，会不会因为临时的工作调整你的KPI或OKR，还有你自己对这个任务的本来意愿是怎样的等等。

1. 如果是长期现象，你且个人意愿也比较愿意，那么你可以主动跟领导去谈，把这个工作纳入你的本职工作范围内，且作为你的绩效考核项目；

2. 如果是长期现象，但你个人不太愿意干，且领导也只是随便找个人来安排，你可以找领导面谈，委婉表达你的想法，该工作与你的职业发展不符合，且占用了你本职工作的太多时间，领导能理解最好，不能理解，还是继续持续且你也很辛苦，那么就挑个槽吧。。

3. 如果是短期现象，偶尔一次两次的，接了就接了，从公司的角度出发，领导是比较喜欢这种人的，对你没有坏处；

4. 如果你们领导是比较有能力、且靠谱的领导，他是觉得你有能力，且觉得你能很好的完成该任务，那么，这可能是对你的一次考验，完成好了，你面临的可能是更多的更重要的工作任务，相对的，你的工作经验或收入可能会有更大的提升。

总之，领导给你不属于你的任务，第一反应先不要拒绝，这是职场大忌，先接着，然后接着以后再想想后面你要怎么办。是欣然接受，接受挑战，还是委婉表示拒绝，都是你个人选择了。

领导不把重要工作交给自己怎么办？

首先问这个问题，看得出来你是想做番事业的人，很好呀，就发表一下在自己的个人经历和看法吧

1.首先要自省 ，是否真的有那个能力去让你的领导来相信你

2.做任何事都离不开思考的，简单的说就是要想办法来解决问题，相信这个世界是会思考进而去实现自己想法人的天堂，没有机会要自己去创造机会记住“成功需要智慧，失败不找理由，但求原因”

3，建议你看看曾国藩的书，很受益的， 个人看法

祝你好运，早日成就自己的事业吧

当初我主动辞掉原来的岗位换到新岗位工作,可是现在领导故意为难我非要把我调回原来的岗位工作该怎么办

分析下到底是你的原因还是他的问题，如果是你的原因，把事情做好，让他无可挑剔，也提高了自己。如果是他的问题，那么你就要分析了，在新岗位对自己是否有提升，薪资待遇和以后的发展如何，如果确实对自己以后发展有利，不要因为一点小挫折就退缩。