领导他这是什么意思？他有打算让我期满后还留下来吗？但他这样再把一个新人调进来，就没有留下我的位置？

• 领导说想办法让自己留下来是什么意思？
• 工作考核期结束老板说要自己给他一个让他留下你的理由是什么意思？
• 今天跟领导请辞，领导让我再考虑一下，他也考虑考虑。是什么意思
• 老总叫我做的工作我没有干下来,我还要还要继续留下来吗?

领导说想办法让自己留下来是什么意思？

领导的意思就是说希望你留下来，但是要不你自己想办法，他不能从中间做什么东西，只会顺水推舟，说明你适合这个工作。

工作考核期结束老板说要自己给他一个让他留下你的理由是什么意思？

恭喜他！你被老板留用了。也就是说他自己又正常工作了。

今天跟领导请辞，领导让我再考虑一下，他也考虑考虑。是什么意思

你执意要请假的话，他心里对你会很不爽。是想让你掂量一下，哪头轻哪头重，说明你和你老板的关系很一般！希望采纳！

老总叫我做的工作我没有干下来,我还要还要继续留下来吗?

这种心态就有点自卑了。

在任何的职业工作中，上级领导交办下属的工作，大致分为三类：

1，必须完成的；

2，应该完成的；

3，希望完成的。

以第三类工作为例，有些难度很大的工作，起初并不应该领导亲自出马，而应该由一位下属先去尝试一下，能够干好、圆满完成的，领导将会十分高兴，也会更加赏识这位能够完成此项艰巨任务的下属。如果这位下属没能圆满完成任务，甚至是大败而归，这也在领导的预料之中，因为事情的难度是明白在那里的，即便是领导亲自出马，也未必得胜凯旋。因此，这种情况下，领导并不会怪罪甚至是恶评这位下属。

除了在工作类型上的分类以外，领导鉴评一位下属的工作，绝不仅仅是看办事的结果，还要看办事的态度、办事的程序以及办事的方法，有些时候还要结合下属的办事能力。

职场如同战场一样，没有百战百胜的不败将军。

故此，没有必要因为一件事情没做好，就如此心灰意冷。记住一句话，没有经过挫折和失败的人，根本不会成为一个成功的人。