到发工资时候老板不提 怎么提醒老板发工资
老板不发工资可能有几种情况: 1、没到正常发工资的时间; 2、企业有规定,新员工入企业第一个月工作时间不满十五天,本月工资和下月工资一道发; 3、企业效益不好,没钱发工资; 4、员工工作不认真,老板想让这个员工走人. 第1、2种情况,确定清楚后,耐心等待即可; 第三种情况又分为两种情况:老板不想发,这种情况你要把相关证据准确好,最好还联合其他一些员工一起到劳动部门去申诉;老板想发,但暂时困难,需等一两个月,老板如果人好你也相信那就等等吧,否则参照上面的处理办法,拿了工资再找新的工作; 第四种情况你要好好考虑自己的工作态度了,赶快改正吧.
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳.
老板拖着不发工资也不提我怎么开口我想拖工资的不止你一个人,最好的办法就是你自己去公司要钱,他不给呢就组织其他人一起去公司要钱,这样老板怕事情大了不好处理,多数会给钱,如果还不行呢你们就去劳动局或者去法院起诉,当然这只是一种手段,谁也不会为了这点钱去起诉,老板也不傻,因为你们人多,证据充足,所以老板不会因小失大,最后还是会乖乖的把钱给你滴```ok ?
到发工资的时候老板不发工资给劳动局打电话有用吗可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%经济补偿.违反和解除劳动合同的经济补偿办法 第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.打字不易,如满意,望采纳.
到月底了,老板迟迟不发工资,想委婉的提醒一下如果工资发放严重超出日常发放时间,可以以自己手头紧为理由来询问下.一般情况下,只要是按月在发放,有时候单位资金紧张,迟发几天,就多理解下.毕竟,个人有个人的难处,单位也有单位紧张的时候,相互理解吧.
到了该发工资的时间老板还没发该怎么办?询问负责发工资的部门,问一下工资拖欠的原因,如果有正当原因可以再等几天.如果含糊不清最后和几个没发工资的同时一起问,这样容易要到工资.如果是辞职以后公司不给发工资可以到劳动保障部门申请劳动仲裁.
老板面试为什么不提薪水?一般初到公司、学员级的员工,在我们那儿薪水都是一样的,这个不用聊.通常聊到薪水的时候,包括我自己亲自面试的,基本上都是中层以上,这种参加面试的人通常都.
老板不发工资 延迟发工资 怎么办用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可带上证明劳动关系的证据(劳动合同,工作证,工牌等)、身份证、用人单位工商登记信息(去全国企业信用公示系统网站查询打印)去用人单位所在地的劳动监察填表投诉.如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利.
最近好烦呐!每次到了发工资,老板自己总是不会主动发,总要人家开口说.工资待遇高的话可以先观望观望.如果持续不发的话那你们公司的效益说明不怎么样.你也就没有搞头了.乘早跳槽.如果你喜欢你的职业.也就忍耐下去吧!,不在沉默中爆发就在沉默中消亡.有话直说吧.话挑明了一切就好办了
老总让我在发工资的时候提醒他给我加工资,我该怎么提醒???要看你们老总是哪类人了 如果他是一个直爽的人 你就在直接提醒他 绕圈子提醒反而会降低你在他心目中的印象 如果他是一个非直爽类而且好面子的人 那么你千万不要当众提醒他让他掉面子 不然就算你拿到多的工资你也会得不偿失 最好的办法就是你在发工资前几天有意无意地透漏你想买什么东西但缺钱的事 甚至向他借点钱说发工资了还他 不过千万别让他看出来你在演戏 否则后果严重 我就用过一次这招很成功