拖欠工资的单位还能干吗 单位补发工资还继续干吗
拖欠工资就别干了,我跟你讲下为什么 :1. 要么这个老板确实没有钱发工资,如果都没有钱发工资你还要跟着他干吗,我们肯定是不会的2. 要么这个老板不诚信,既然固定说好了每个月某一天发工资,他就是不发,故意拖,只能说他人品有问题,人品有问题的老板做生意 也不会好到哪里去,还是别干了
走得越快越好.留下来只会越欠越多.辞职,然后要他们算工资给你,不然就去劳动保障部门投诉他们.
公司拖欠工资上班可以不干活吗?公司拖欠工资,可以通过合法渠道予以追讨.如果今后还想在公司干的话,不建议采取上班不干活的方式,因为你不干活属于违反公司管理制度的行为,公司可以按照规定对你进行经济处罚.
公司拖欠工资可以直接离职吗公司拖欠工资可以直接离职,不过这样对员工不利.最好的办法就是要求补发工资、按工作年限支付补偿金,并且要求辞职.这样就非常主动,而且还能够保护自己的权益.《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的.
一个经常拖欠工资的公司是否值得继续工作下去呢?1、一个经常拖欠工资的公司,不值得继续工作下去的.用人单位拖欠工资可以向当地劳动监察大队投诉.2、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条 投诉.
公司拖欠员工工资的后果?公司拖欠员工的工资后果,就是员工维权受益.公司不但要支付工资给员工,还要加付赔偿金给员工. 1、用人单位拖欠员工的工资时,员工可以依法向当地的劳动保障监.
一直拖欠工资的公司还有必要待下去吗没有必要.用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施:【1】 向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉.【2】 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.如:以未按时足额发放工资为由,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金.若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资.
拖欠工资严重,千万别去!用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施:【1】 向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉.【2】 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.如:以未按时足额发放工资为由,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金.若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资.《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
拖欠工资对公司有什么影响公司拖欠工资数额较大,情节严重的,人力资源社会保障行政部门会向社会公布.用人单位被列入拖欠工资“黑名单”在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、.
拖欠工资可以随时离职吗?公司已经拖欠工资4个月了,而且合同也到期了.您好,合同到期,如果单位愿意续签,并且待遇与原合同一致或者高于原合同标准,而劳动都不愿意续签的,依法单位不应支付经济补偿;如果续订条件低于原合同标准,劳动者不愿意续签,用人单位应支付经济补偿,工作年限6个月及以下,补偿半个月工资,6个月以上至一年补偿一个月工资.如果解答了你的疑惑,请采纳;如果有疑问,可追问.