干错误老板当时不扣钱 等辞职的时候老板把干错旧账都算上？ 离职了说工作失误扣钱

• 餐饮辞职了,老板翻旧账把之前3个月犯的错都重新算了一遍扣我们两个人4000块钱，当时没说扣，
• 辞职期间工作出错了离职时老板扣我钱怎么办
• 老板要扣钱！一个月白干了！为是么给老板干活干错了自己承担而不是老板承担
• 因为犯错误被老板当天辞退,这样的老板需赔偿我工资吗?

餐饮辞职了,老板翻旧账把之前3个月犯的错都重新算了一遍扣我们两个人4000块钱，当时没说扣，

评语：劳动法不仅仅维护工人的利益，也维护老板的利益，如果你的错没有损害老板的利益的话，去当地劳动局仲裁

辞职期间工作出错了离职时老板扣我钱怎么办

是自己的错，就要承担责任。该扣让扣就是了，这是个教训，也是经验，只要以后不犯这样的错误，就是值得的。

要知道，我们每个人都不是上帝，都会有过失的，每个人都不会例外。只要知错，勇于承担，就是堂堂正正的人。

老板要扣钱！一个月白干了！为是么给老板干活干错了自己承担而不是老板承担

责权利是统一的，你干错了自然要承担责任，不能让别人替你承担你的责任吧！至于你究竟干错了什么，给老板带来多大损失？但是怎么样都不能说你用全部的月工资来承担该责任。

因为犯错误被老板当天辞退,这样的老板需赔偿我工资吗?

1、你可以去当地劳动仲裁，或者去行政监察大队类的机构去投诉工作单位。

2、她不给你好好解决，你最好借助公力救济。

3、首先，她把你辞退，而且是“当天”就叫你走人，她必须额外支付你一个月工资；其次，三个月的试用期，咱就不跟她纠结了，按理来说不应该这么长……从4月9号开始，她要每月向你支付双倍工资（这其中已经包括你已经拿到的了）：此为是法律规定的自用工之日起一个月未与你签订劳动合同（用工之日即你开始工作之时）的惩罚，截止到7月17日。

4、现在看来，你应该得到的金额为：从4月9日起算到7月17日工资再来一次加上额外的一个月补偿再加提成另算。

法律规定是这样，权利有，就看你行使不行使了。先仲裁，不满意再去诉讼。或者投诉，不满意去仲裁，不满意再去诉讼。仲裁是必经程序。

另PS：如果仲裁或诉讼的话，社会保障内类三险必须给你上，也可作为诉求。就是说，如果没给你上险，还会有额外的费用要补给你。

总之，事儿可小可大。自己看着办~

忠告：遇到专业问题请咨询专业人士。政府不是他家开的，法院也不是他家开的，都不能解决，撒泼还不会么？去闹一场，完了安心开始后边的生活……

祝好运。。。